新生儿社保怎么办理 社保一定要按照实际工资缴纳吗

儿童社保卡怎么办理？如果孩子已经上学，那么学校会统一帮孩子办理社保，接到学校的办理通知之后准备好相关资料交给老师即可，如果孩子还没有上学，可以向小区的社保负责人申请办理儿童社保卡。办理儿童社保卡需要准备的材料包括家长双方的身份证、结婚证、孩子的出生证明、户口本、孩子一寸照片。在家庭条件允许的情况下，也可以购买商业医疗保险为孩子的成长添加保障。社保一定要按照实际工资缴纳吗？社保的缴费基数并不一定

农村社保怎么办理？农村社保的办理流程如下：1、参保人填写参保登记表，同时提供身份证、户口本原件和复印件2、村里的相关部门会进行初步审核，审核通过以后会将参保人的信息递交给乡镇机构3、乡镇机构将参保人的信息保存在数据库里4、县农保中心会审核参保人信息，审核通过以后建立参保数据库5、参保申请被同意后，每年定期存入新农合保费6、县农保中心在确认到账后，会建立个人账户社保一定要按照实际工资缴纳吗？社保

办理社保卡需要什么资料？办理社保卡所需资料相对简单，如果你是已年满16周岁，持个人身份证证明到指定网点进行申请办理即可；如果是未年满16周岁的，可以由监护人代办，就需要准备监护人户口本、监护人身份证、需办理人户口本，无论是个本人还是代办都填写社会保障卡申领登记表、同时需准备彩色寸照2张即可。社保一定要按照实际工资缴纳吗？社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照

社保怎么交？社保的办理方式主要有两种，第一种是城镇职工社保，另一种是灵活就业人员办理社保。以下是两种社保的具体缴纳流程：1、城镇职工社保办理流程：通常在入职以后，由用人单位帮职工办理社保。参保人需要提供身份证、学历证明、一寸免冠照等相关资料，由用人单位的行政人员去当地社保系统中申报社保登记，然后由社保局制定社保卡分发下来。缴费方式：用人单位会从工资中直接扣取缴纳社保的个人费用2、灵活就业人员社

离职社保怎么处理？断了怎么续交？离职后社保会出现中断的情况，以下就是具体的解决方法：1、离职后马上入职新公司：离职以后只要向新公司提交上家公司的离职证明，新公司会在员工入职30天内办理好社保续交的问题。2、离职后没有立马参加工作：这时候可以让代缴社保的中介机构帮忙缴费，也可以选择自己缴纳费用。3、离职后跨省去异地工作：这时候需要办理社保转移手续，然后新参保社保的机构在收到原社保的关系后在15日

社保怎么补缴？社保的断缴以后，可以采取以下方法补缴：1、新单位续缴因为离职而导致社保断交，在入职新单位以后，新单位会将社保续缴上。2、社保局补缴本人地可以直接去社保局办理补缴手续，可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保。3、中介补缴选择一个合适的中介机构代缴是比较方便的做法，不过这种做法不仅需要支付社保费用，还要支付中介机构的服务费。4、以后再补缴养老保险的年限是累计的，医疗保险断交如果超过3个

社保应该去哪里办理？在什么地方办？社会保险的办理主要分为两种情况，一种是个人自己办理，另一种是由用人单位代为办理，下面分情况来说明：1、个人办理：自由职业者可以直接去当地的社保中心办理缴费，但要注意的是需要将个人缴费与单位缴费全部补全。个人缴费不需要缴纳失业保险、生育保险、工伤保险。2、单位办理：有工作单位的人，在发工资的时候社保费用会从工资中扣除，由单位财务将社保费用按月去社保中心缴纳。单位

社保一定要按照实际工资缴纳吗？社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。对于社保目前由财务部统一征收，以前少交、漏交的企业不需要进行追缴，这样一来企业就可以节省一大笔开支了。不过官方不追