2023-07-14 01:26:46 | 安定保险网
众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与退休人员签订劳动合同;
2、非独立劳动的兼职人员;
3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;
4、聘用实习生,签订实习协议;
5、个体户外包企业业务。
另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。安定保险网
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。
对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、漏交的企业不需要进行追缴,这样一来企业就可以节省一大笔开支了。不过官方不追缴,员工人就可以依法维权,来确保自己的合法权益不受侵害。
社保可以报什么?社保可以报销医疗保险、生育保险、工伤保险。1、医疗保险报销主要有城镇居民医疗保险、城镇职工医疗保险、新农合,具体的报销标准因地制宜、各不相同,还得向你看病的医院咨询了解。2、生育保险报销针对妇女劳动者在怀孕、生产等过程中发生的费用进行报销,例如:检查费、接生费、手术费、住院费等。3、工伤保险报销工伤保险是指劳动者在工作中,发生了意外事故导致目前或者以后不能工作了,或者死亡了,可
社保一定要按照实际工资缴纳吗?社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、漏交的企业不需要进行追缴,这样一来企业就可以节省一大笔开支了。不过官方不追
社保去哪里交?根据法律规定,单位必须为员工缴纳社保,所以单位员工可以直接通过公司来交社保,如果没有工作,个人也可以通过自由职业的身份,在当地的社保服务点或者社保局交养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位办理。个人交缴纳养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例是9%,有不同的缴费档次可以选择。社保一定要按照实际工资缴纳吗?社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超
社保可以取出来吗?一般情况下社保里面的钱是不可以取出来的,不过有三种特殊情况除外:1、在参保人国籍变动;2、参保人在职死亡;3、重复缴费。社保一定要按照实际工资缴纳吗?社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一
社保一定要按照实际工资缴纳吗?社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、漏交的企业不需要进行追缴,这样一来企业就可以节省一大笔开支了。不过官方不追
社保怎么补缴?社保的断缴以后,可以采取以下方法补缴:1、新单位续缴因为离职而导致社保断交,在入职新单位以后,新单位会将社保续缴上。2、社保局补缴本人地可以直接去社保局办理补缴手续,可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保。3、中介补缴选择一个合适的中介机构代缴是比较方便的做法,不过这种做法不仅需要支付社保费用,还要支付中介机构的服务费。4、以后再补缴养老保险的年限是累计的,医疗保险断交如果超过3个
退休后还要缴纳社保吗?退休以后养老金就可以正常领取了,而失业、工伤、生育的风险也不存在了,因此这四险是不需要缴纳的。不过如果退休以后还想享受到医疗保险待遇,那么退休后需要分情况来缴纳。已经交满15年,则退休后只需要交大病统筹互助金。没有交满15年,可以选择一次性缴纳医疗保险补足缺少的年限,也可以选择按月缴纳。同时城乡居民医疗保险属于交一年保一年的情况,即使在退休以后也必须按年缴纳,所以退休后还
社保是什么?社保是社会保险的简称,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保是国家社会保障制度的重要组成部分,且不以盈利为目的。社保一般就是我们常说的五险或是五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险和住房公积金。社保一定要按照实际工资缴纳吗?社保的缴费基数并不一定是实际工
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