2023-07-18 14:22:19 | 安定保险网
众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与退休人员签订劳动合同;
2、非独立劳动的兼职人员;
3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;
4、聘用实习生,签订实习协议;
5、个体户外包企业业务。
另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。
在满足一定条件的情况下,如果社保交费不足15年,可以在补交至15年之后按月领取养老金,但是个人如果从来没有交过养老保险并且已经达到了退休年龄,那么大部分地区的政策都是不允许一次性买15年的,具体可以咨询当地的社保局。
另外根据最新的政策规定,年龄在45岁以上,并且没有养老保险缴费记录的人群,将不再允许补缴养老保险,也就是说45岁之前没有交过养老保险的人不能补缴。
安定保险网社保可以一次性补交15年吗?在满足一定条件的情况下,如果社保交费不足15年,可以在补交至15年之后按月领取养老金,但是个人如果从来没有交过养老保险并且已经达到了退休年龄,那么大部分地区的政策都是不允许一次性买15年的,具体可以咨询当地的社保局。另外根据最新的政策规定,年龄在45岁以上,并且没有养老保险缴费记录的人群,将不再允许补缴养老保险,也就是说45岁之前没有交过养老保险的人不能补缴。社保缴
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社保缴纳比例是多少?社保一般是职工和单位各缴纳一部分,各自的缴纳比例是不同的,单位缴纳比例要比职工的高,有些保险项目职工不需要缴纳,此外如果完全是自己缴纳社保,那么缴纳比例又不一样了。社保缴纳比例如下:一、单位参保1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3.失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;5.生育保险
个人缴纳社保和企业缴纳有什么区别?个人缴纳社保和企业缴纳的三大区别:1、费用不同:个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分,企业缴纳社保是个人承担一部分,企业承担一部分。2、保险不同:个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险,公积金自己选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。3、福利不同:个人没有缴纳生育保险、工伤保险、失业保险,就不可以享
社保可以一次性补交15年吗?在满足一定条件的情况下,如果社保交费不足15年,可以在补交至15年之后按月领取养老金,但是个人如果从来没有交过养老保险并且已经达到了退休年龄,那么大部分地区的政策都是不允许一次性买15年的,具体可以咨询当地的社保局。另外根据最新的政策规定,年龄在45岁以上,并且没有养老保险缴费记录的人群,将不再允许补缴养老保险,也就是说45岁之前没有交过养老保险的人不能补缴。退休后
社保可以退吗?社保中的失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险不可以退,但是在下面四种特殊情况下,社保中的养老保险可以申请退保。1、养老保险参保人出国定居;2、养老保险参保人死亡;3、养老保险在同一时间段内重复参保;4、在养老保险参保人人达到法定退休年龄,但是累计缴费不足15年的情况下,可以提出书面申请办理退保业务。社保可以一次性补交15年吗?在满足一定条件的情况下,如果社保交费不足15年,可以
社保去哪里交?根据法律规定,单位必须为员工缴纳社保,所以单位员工可以直接通过公司来交社保,如果没有工作,个人也可以通过自由职业的身份,在当地的社保服务点或者社保局交养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位办理。个人交缴纳养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例是9%,有不同的缴费档次可以选择。社保可以一次性补交15年吗?在满足一定条件的情况下,如果社保交费不足15年,
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