离职后社保如何处置 试用期是否需要买社保

离职后社保如何处置？社保是非常重要的，一旦离职就面临停保的风险，那么离职后要如何处置自己的社保呢，主要有3种方式：转移、自缴、暂时停保。离职后社保处置方式：1、短时间内找到工作的，可以办理转移手续，新单位会继续帮你缴纳；2、暂时不想工作的或灵活就业的，可以自行缴纳，找人才市场或社保代缴机构办理，不过只可以缴纳养老保险和医疗保险；3、让自己的社保暂时停保，不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇

离职后社保如何处置？社保是非常重要的，一旦离职就面临停保的风险，那么离职后要如何处置自己的社保呢，主要有3种方式：转移、自缴、暂时停保。离职后社保处置方式：1、短时间内找到工作的，可以办理转移手续，新单位会继续帮你缴纳；2、暂时不想工作的或灵活就业的，可以自行缴纳，找人才市场或社保代缴机构办理，不过只可以缴纳养老保险和医疗保险；3、让自己的社保暂时停保，不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇

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离职后社保如何处置？社保是非常重要的，一旦离职就面临停保的风险，那么离职后要如何处置自己的社保呢，主要有3种方式：转移、自缴、暂时停保。离职后社保处置方式：1、短时间内找到工作的，可以办理转移手续，新单位会继续帮你缴纳；2、暂时不想工作的或灵活就业的，可以自行缴纳，找人才市场或社保代缴机构办理，不过只可以缴纳养老保险和医疗保险；3、让自己的社保暂时停保，不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇

试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。离职社保断交有影响吗？离职以后如果不能立刻入职，那么就有社保断交的风险。以

离职后社保如何处置？社保是非常重要的，一旦离职就面临停保的风险，那么离职后要如何处置自己的社保呢，主要有3种方式：转移、自缴、暂时停保。离职后社保处置方式：1、短时间内找到工作的，可以办理转移手续，新单位会继续帮你缴纳；2、暂时不想工作的或灵活就业的，可以自行缴纳，找人才市场或社保代缴机构办理，不过只可以缴纳养老保险和医疗保险；3、让自己的社保暂时停保，不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇