社保失信行为的惩戒有哪些 企业按最低标准交社保有什么坏处

哪些社保失信行为会被惩戒？据悉，2018年11月29日，国家发改委、人社部、央行等部门联合发布了社会保险失信行为的惩戒措施，以下情形会遭到32项联合惩戒：1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；2、用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；3、应缴纳社会保险费却拒不缴纳的；4、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的；5、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、

哪些行为会被列入社保“黑名单”？在2018年10月16日，人社部发布了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》，有以下6种行为的会被列入社保“黑名单”：1、用人单位不按规定给员工买社保且拒不整改；2、以非法手段参保或骗取社会保险待遇或社会保险基金支出；3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据；4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；5、用人单位及其法

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

社保卡怎么挂失？社保卡挂失分为口头挂失和书面正式挂失两个部分，如果挂失之后找到了社保卡，需要解挂之后才能使用。1、口头挂失：在发现社保卡丢失的第一时间，应该拨打12333服务电话或者通过社保网上服务通道办理社保卡口头挂失，以免出现社保卡被他人冒用的情况；2、书面正式挂失：口头挂失之后还需要到社保局和合作商业银行网点办理书面正式挂失，否则一段时间之后口头挂失就会失效；3、解挂：如果确认社保卡不能

社保去哪里交？根据法律规定，单位必须为员工缴纳社保，所以单位员工可以直接通过公司来交社保，如果没有工作，个人也可以通过自由职业的身份，在当地的社保服务点或者社保局交养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位办理。个人交缴纳养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是9%，有不同的缴费档次可以选择。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱

社保卡会失效吗？在下面几种情况下，社保卡会失效：1、将社保卡转借给他人就医社保卡会失效；2、冒名使用他人社保卡就医社保卡会失效；3、用伪造的病历和发票等材料作为报销材料会导致社保卡失效；4、使用社保卡倒卖药品属于套取社保基金，会造成社保卡失效；5、使用社保卡囤积购买药品会导致社保卡失效；6、用社保卡进行与疾病无关的消费，社保卡也会失效。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，

哪些人可以不缴纳社保？众所周知，劳动法规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交：1、与退休人员签订劳动合同；2、非独立劳动的兼职人员；3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；4、聘用实习生，签订实习协议；5、个体户外包企业业务。另外，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以