社保断缴会清零吗 企业按最低标准交社保有什么坏处

社保一次清缴清条件符合以下条件的城镇居民和职工社保可以一次性缴清：1、参保人员是本地户籍；2、在1998年6月30日之前参加社保的员工，在达到国家法定退休年龄时累计缴费10年以上，并且延期继续按月缴费1年以上；3、男性年龄达到65周岁，女性年龄达到60周岁；4、在社会保险法实施前参保，但是延长缴费5年之后仍然不满15年。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些

社保卡会失效吗？在下面几种情况下，社保卡会失效：1、将社保卡转借给他人就医社保卡会失效；2、冒名使用他人社保卡就医社保卡会失效；3、用伪造的病历和发票等材料作为报销材料会导致社保卡失效；4、使用社保卡倒卖药品属于套取社保基金，会造成社保卡失效；5、使用社保卡囤积购买药品会导致社保卡失效；6、用社保卡进行与疾病无关的消费，社保卡也会失效。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

社保断交有什么影响？社保断交的影响如下：1、养老保险断交没有特别的影响，不过需要缴满15年才可以领取养老金；2、医保断交意味着不能再享受医疗保险待遇；3、生育保险断交之后需要再次连续缴纳一年才可以享受生育保险待遇；4、失业保险要连续缴纳一年才可以享受保障，缴纳未满一年就断交则不能享受保障；5、工伤保险断交不能享受保障；6、公积金断交可能会对买房贷款造成影响。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

社保断了如何补交？社保断之后补交的方法主要有以下几种：1、如果因为失业而断交，但是很快又找到了新工作，可以请新单位帮忙补交社保，补交费用需要自己出；2、如果断交社保的时间小于2个月的话，还可以麻烦原单位补交社保，同样费用也要自己出；3、通过社保代缴中介也可以补交社保，不过除了补交社保的费用之外，还需要支付一定的中介费用。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些

社保缴费比例1、以单位职工身份缴纳社保1）养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3）医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4）工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；5）生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。2、以个人身份缴纳社保1）养老保险：个人缴纳20%；2）医疗保险：个人缴纳5%。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以

社保缴费基数社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如