2023-08-20 06:58:56 | 安定保险网
社保一般是职工和单位各缴纳一部分,各自的缴纳比例是不同的,单位缴纳比例要比职工的高,有些保险项目职工不需要缴纳,此外如果完全是自己缴纳社保,那么缴纳比例又不一样了。
社保缴纳比例如下:
一、单位参保
1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;
3.失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;
4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;
5.生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴。
如果有住房公积金,那么单位和个人各缴纳8%。
二、个人参保
1.养老保险:个人缴纳20%;
2.医疗保险:个人缴纳5%。
自行参保的话只能缴纳养老保险和医疗保险,且完全自费,不过个别地区还可以自行缴纳生育保险,一般缴纳比例是1%。
注:有些地区或企业的具体缴纳比例有所不同,缴纳比例以实际缴纳为准。
参保职工社保,社保手册一般是单位统一办理,没有的话是单位还没有给办理;参保的是城镇居民社保,则需要自己到社保部门领取。不过,现在好多城市都不提供社保手册,直接办理、领取社保卡即可,不会影响个人社保权益享受。
以后,社保手册会全面取消,以社保卡作为缴费、结算等凭证。
以上就是安定保险网小编为大家带来的内容了,希望能够帮助到大家,了解更多保险百科资讯敬请关注安定保险网。社保缴费比例1、以单位职工身份缴纳社保1)养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2)失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;3)医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;4)工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;5)生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。2、以个人身份缴纳社保1)养老保险:个人缴纳20%;2)医疗保险:个人缴纳5%。为什么我没有社保手册?参保职工社保,社保手册一般是单位统一办理,没
社保要交多少年?要想达到退休年龄后享受终身社保待遇,投保人需要满足社保缴纳年限:1、养老保险:累计交满15年后,达到退休年龄便可每月领取养老金,具体多少,与你缴费年限、账户余额、当时经济水平有关;2、医疗保险:连续累计交满20年,达到退休年龄便可终身享受医保待遇,断缴后需要重新计算交费年限。另外,工伤保险、失业保险、生育险没有交费年限限制,交费期间享受保险保障。为什么我没有社保手册?参保职工社
个人社保缴费金额多少?一般个人交社保只能参与医疗保险和养老保险两种,而且需要自己全额承担,缴费金额根据具体地区经济水平不同:1、医疗保险应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例,按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。举个例子:如果某地上年的社会平均工资水平为4680元,当地医保缴费比例为6%,那么,个人社保缴费金额为:4680*6%=280.8元。2、养老保险按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基
社保卡初始密码是多少?一般社保卡的初始密码有两个,社保局为社保卡设置的初始密码为“123456”或者“参保人身份证号码的后6位数字”,如果不确定是哪个的话,可以两个都试一下。但是各地区的社保政策不完全一致,所以社保卡的初始密码也可能不一样,建议拨打12333咨询一下,具体的社保卡初始密码以当地社保局的规定为准。为什么我没有社保手册?参保职工社保,社保手册一般是单位统一办理,没有的话是单位还没有
退休后还要缴纳社保吗?退休以后养老金就可以正常领取了,而失业、工伤、生育的风险也不存在了,因此这四险是不需要缴纳的。不过如果退休以后还想享受到医疗保险待遇,那么退休后需要分情况来缴纳。已经交满15年,则退休后只需要交大病统筹互助金。没有交满15年,可以选择一次性缴纳医疗保险补足缺少的年限,也可以选择按月缴纳。同时城乡居民医疗保险属于交一年保一年的情况,即使在退休以后也必须按年缴纳,所以退休后还
社保滞纳金怎么算?社保滞纳金是指在一定的时间内未及时缴纳社保,那么就需要缴纳一定额度的滞纳金。社保滞纳金的计算方法为:1、社保滞纳金按日计算,从欠缴之日起,每天增加万分之五的滞纳金,直到补缴完毕为止;2、计算公式为:滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五;3、此外,如果在欠缴后的第一个月内进行补缴,是不收取滞纳金的。为什么我没有社保手册?参保职工社保,社保手册一般是单位统一办理,没有的
社保缴满15年后还要缴纳吗?社保缴满15年就达到了领取养老金的基本门槛,即达到法定退休年龄可以按月领取基本养老金。所以社保缴满15年,不想交了是可以不交的。但养老金是多交多得,交的时间越长,退休的时候领的越多。退休以后能否享受终身医保待遇,也与缴费年限有关。比如说,社保缴满15年不一定可以享受终身医疗保险。通常来说,男性需要缴满25-30年,女性需要缴满20-25年才能享受终身医疗保险。这里的
社保一个月要交多少钱?社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的,各地区的社保缴费情况也不一样。社保中职工需要缴费保险为:1、养老保险,一般缴费比例为单位20%,职工8%;2、医疗保险,一般缴费比例为单位8%,职工2%;3、失业保险,一般缴费比例为单位2%,职工1%。以月工资5000的职工为例,每月交社保的费用为:5000*8%+5000*2%+5000*1%=55
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