2023-08-24 00:57:09 | 安定保险网
根据法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内,所以试用期也需要买社保,意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务,是否购买社保不取决于员工的意愿,即使员工不愿意也需要买社保。
社保自己交要多少钱需要分情况讨论:
1、如果是在离职之后找代缴公司帮忙继续缴纳社保,那么具体的费用要看该公司的规定;
2、如果是通过灵活就业人员的身份缴纳社保,那么需要去当地的社保局咨询缴费标准,一般会分几个档次,可以自己选择缴费档次,灵活就业人员一般只需要缴纳养老保险和医疗保险的费用;
3、如果入职新公司,想让新公司帮忙补缴,那么需要支付的总费用为之前个人缴纳社保的费用+公司帮忙缴保的费用。
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社保缴纳比例是多少?社保一般是职工和单位各缴纳一部分,各自的缴纳比例是不同的,单位缴纳比例要比职工的高,有些保险项目职工不需要缴纳,此外如果完全是自己缴纳社保,那么缴纳比例又不一样了。社保缴纳比例如下:一、单位参保1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3.失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;5.生育保险
交社保需要什么资料?1、个人交社保个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片,到当地社保中心办理即可。2、企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章。另外,企业在新申请社保登记时需要提供以下资料:1)法定代表人或负责人身份证;2)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业
试用期是否需要买社保?根据法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内,所以试用期也需要买社保,意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务,是否购买社保不取决于员工的意愿,即使员工不愿意也需要买社保。社保卡能取钱吗?社保卡目前具备医保、社保、金融三种功能,因此社保卡可以像银
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