2023-08-26 03:16:50 | 安定保险网
众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与退休人员签订劳动合同;安定保险网
2、非独立劳动的兼职人员;
3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;
4、聘用实习生,签订实习协议;
5、个体户外包企业业务。
另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。
社保和新农合是可以同时购买的,因为两者主管单位不同。但不建议两者同时交,因为这属于重复缴费,报销的话也只能选择其中一种。通常来说社保的待遇会比新农合要好,但如果因为特殊情况需要报销,而社保又到了报销上限,那么在选择新农合进行也是可以的。
现在社保和新农合重复缴费的情况比较少了,即使交了两份社保,退休也不能领取两份退休金。社保和新农合同时交的话,需要办理清退手续,也就是清理其中一个的缴费记录,这样会将个人账户的钱退还回来。
以上就是哪些人可以不缴纳社保 社保和新农合可以同时交吗全部内容了,了解更多相关信息,关注安定保险网。新农合和社保可以同时交吗?根据国家规定,新农合和社保不可以同时交,新农合和社保中的医保都是国家的惠民政策,每个人只可以参加其中的一项。只有农业户口才可以参加新农合,并且必须以家庭为单位整户参加;城镇居民和单位职工可以缴纳社保,享受社保中基本医疗保险的权利。哪些人可以不缴纳社保?众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员签订劳动合同;2、非
新农合和社保可以同时交吗?根据国家规定,新农合和社保不可以同时交,新农合和社保中的医保都是国家的惠民政策,每个人只可以参加其中的一项。只有农业户口才可以参加新农合,并且必须以家庭为单位整户参加;城镇居民和单位职工可以缴纳社保,享受社保中基本医疗保险的权利。社保和新农合可以同时交吗?社保和新农合是可以同时购买的,因为两者主管单位不同。但不建议两者同时交,因为这属于重复缴费,报销的话也只能选择其中
哪些人可以不缴纳社保?众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的兼职人员;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。交社保必须停新农合吗?交社保可以不停新农合,但是报销
哪些人可以不缴纳社保?众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的兼职人员;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。两地同时交社保可以合并累计吗?由于社保中的养老保险与
新农合和社保可以同时交吗?根据国家规定,新农合和社保不可以同时交,新农合和社保中的医保都是国家的惠民政策,每个人只可以参加其中的一项。只有农业户口才可以参加新农合,并且必须以家庭为单位整户参加;城镇居民和单位职工可以缴纳社保,享受社保中基本医疗保险的权利。不想缴社保可以自愿放弃吗?社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工自愿放弃缴纳社保,这种协议都是无效的,不具有法律
新农合和社保可以同时交吗?根据国家规定,新农合和社保不可以同时交,新农合和社保中的医保都是国家的惠民政策,每个人只可以参加其中的一项。只有农业户口才可以参加新农合,并且必须以家庭为单位整户参加;城镇居民和单位职工可以缴纳社保,享受社保中基本医疗保险的权利。单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求不同单位缴纳社保
单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求不同单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口,可以直接去社保中心缴纳保险,而非本地户口只能找代理机构缴纳,代理机构通常还会额外收取一些服务费。2、缴费比例不同单位缴纳社保是个人与单位共同承担,个人缴费比例较小。个人缴纳社保,单位和个人的部分都需要自己承担,是
社保缴纳比例是多少?社保一般是职工和单位各缴纳一部分,各自的缴纳比例是不同的,单位缴纳比例要比职工的高,有些保险项目职工不需要缴纳,此外如果完全是自己缴纳社保,那么缴纳比例又不一样了。社保缴纳比例如下:一、单位参保1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3.失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;5.生育保险
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