社保缴纳比例是多少 社保交15年和20年区别是什么
2023-09-04 23:50:23 | 安定保险网
社保缴纳比例是多少？
社保一般是职工和单位各缴纳一部分，各自的缴纳比例是不同的，单位缴纳比例要比职工的高，有些保险项目职工不需要缴纳，此外如果完全是自己缴纳社保，那么缴纳比例又不一样了。
社保缴纳比例如下：
一、单位参保
1.养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2.医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
3.失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
4.工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴；
5.生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。
如果有住房公积金，那么单位和个人各缴纳8%。
二、个人参保
1.养老保险：个人缴纳20%；安定保险网
2.医疗保险：个人缴纳5%。
自行参保的话只能缴纳养老保险和医疗保险，且完全自费，不过个别地区还可以自行缴纳生育保险，一般缴纳比例是1%。
注：有些地区或企业的具体缴纳比例有所不同，缴纳比例以实际缴纳为准。
社保交15年和20年区别是什么？
社保交15年和20年的区别在于退休后可以领的养老金不同，缴费水平越高，缴费年限越长，那么，领到的养老金越多。
假设，在退休前社保养老保险以每月500元缴纳15年，退休后一个月能拿到近1400元，如果是缴满20年，退休后以月能拿近2000元。所以，如果有条件的话，社保交的年限越长越好，尤其是企业在职员工，以后养老保障更给力。
以上就是安定保险网小编给大家带来的社保缴纳比例是多少 社保交15年和20年区别是什么，希望能对大家有所帮助。
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个人缴纳社保和企业缴纳有什么区别？个人缴纳社保和企业缴纳的三大区别：1、费用不同：个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分，企业缴纳社保是个人承担一部分，企业承担一部分。2、保险不同：个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险，公积金自己选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。3、福利不同：个人没有缴纳生育保险、工伤保险、失业保险，就不可以享
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