2023-09-17 02:06:05 | 安定保险网
众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与退休人员签订劳动合同;
2、非独立劳动的兼职人员;
3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;
4、聘用实习生,签订实习协议;
5、个体户外包企业业务。安定保险网
另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。
职工社保一般是单位统一缴费参保,如果员工离职需要办理社保减员,社保减员生效时间各地有差异,社保状态显示为中断则表示生效了,北京地区一般1.5小时后就生效,社保减员生效后即可办理社保增员。
另外,当月25号前申报减员,当月即生效,25号之后申报减员只能算做下个月的。这些社保知识对于离职朋友比较重要,关系到社保的断缴。
以上,就是安定保险网小编给大家带来的哪些人可以不缴纳社保 社保减员生效时间全部内容,希望对大家有所帮助!不想缴社保可以自愿放弃吗?社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工自愿放弃缴纳社保,这种协议都是无效的,不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的,除了用人单位,员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务,用人单位都必须承担缴纳社保的义务。社保是我国推行的福利保险制度,对于在职员工来说,只需要缴纳较少的钱,就可以获得多种保障制度。其中养老保险
社保包括哪些保险?社保包括的保险有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中:养老保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到退休之后可以按月领取养老金的保险;医疗保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险;失业保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,失业后可以领取失业补助金的保险;工伤保险是指:职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险
社保缴纳比例是多少?社保一般是职工和单位各缴纳一部分,各自的缴纳比例是不同的,单位缴纳比例要比职工的高,有些保险项目职工不需要缴纳,此外如果完全是自己缴纳社保,那么缴纳比例又不一样了。社保缴纳比例如下:一、单位参保1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3.失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;5.生育保险
单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求不同单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口,可以直接去社保中心缴纳保险,而非本地户口只能找代理机构缴纳,代理机构通常还会额外收取一些服务费。2、缴费比例不同单位缴纳社保是个人与单位共同承担,个人缴费比例较小。个人缴纳社保,单位和个人的部分都需要自己承担,是
社保可以自己交吗?在职员工的社保一般是由公司代缴,公司承担一部分,自己承担一部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;而非在职员工,也可以自己交社保,但只能交养老保险和医疗保险两种险种,其他的不能交。自己交社保最好是带上个人有效身份证件到当地的社保部门交费,或者通过社保官网在线交费,最好不要找社保代交中介机构。社保减员生效时间职工社保一般是单位统一缴费参保,如果员工离职需要办
社保缴满15年后还要缴纳吗?社保缴满15年就达到了领取养老金的基本门槛,即达到法定退休年龄可以按月领取基本养老金。所以社保缴满15年,不想交了是可以不交的。但养老金是多交多得,交的时间越长,退休的时候领的越多。退休以后能否享受终身医保待遇,也与缴费年限有关。比如说,社保缴满15年不一定可以享受终身医疗保险。通常来说,男性需要缴满25-30年,女性需要缴满20-25年才能享受终身医疗保险。这里的
社保基数可以随时调吗?社保基数不可以随时调,如果当年的社保基数已经申报,尚未缴费,可以到当地社保经办单位提交变更申请,审批通过了即可调;如果当年的社保基数已经申报且已缴费,那么,当年度社保基数不能调,需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。参保单位确定的社保基数可以在上年度本地社会平均工资的60%-300%之间,社保基数的高低决定着员工社保福利享受与实际所得工资。社保减员生效时间职工社保一般
社保怎么补缴?社保的断缴以后,可以采取以下方法补缴:1、新单位续缴因为离职而导致社保断交,在入职新单位以后,新单位会将社保续缴上。2、社保局补缴本人地可以直接去社保局办理补缴手续,可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保。3、中介补缴选择一个合适的中介机构代缴是比较方便的做法,不过这种做法不仅需要支付社保费用,还要支付中介机构的服务费。4、以后再补缴养老保险的年限是累计的,医疗保险断交如果超过3个
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