2023-09-17 10:55:41 | 安定保险网
社保一卡通又分为社保账户和银行账户,其中:
社保账户内的养老保险金和医疗保险金是无法取出来的,这些只有在退休、医疗费用报销时才可以取用;
银行账户内的钱是可以取出的,只要在社保卡的开户行即可办理取款。
社保一卡通里的医疗保险金可以用来平时买药、门诊,想要取出来是不可能的,而养老保险只能等退休之后才可以领取。
在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:
1、户口要求不同
单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口,可以直接去社保中心缴纳保险,而非本地户口只能找代理机构缴纳,代理机构通常还会额外收取一些服务费。
2、缴费比例不同
单位缴纳社保是个人与单位共同承担,个人缴费比例较小。个人缴纳社保,单位和个人的部分都需要自己承担,是非常不划算的。
3、缴费成本不同
单位缴纳的20%养老保险会进入统筹账户,个人缴纳的8%会进入个人账户。而个人交养老保险,只有40%进入个人账户,60%都会进入统筹账户。只有个人账户的钱是自己的,统筹账户的钱是充公的。安定保险网
4、退休待遇不同
个人在社保中心缴纳的城镇居民养老保险待遇要低于城镇职工养老保险。
以上就是今天分享给大家的内容了,想要了解更多保险百科资讯,敬请关注安定保险网!社保一卡通可以取钱吗?社保一卡通有金融账户和医保账户两个账户,在社保一卡通开通了银行金融账户的情况下,如果金融账户里有余额,那么就可以通过金融账户来取钱,但是医保账户里面的钱是不可以直接取出来的,只有在定点医院就医或者药店买药的时候才可以刷卡结算。除此之外社保一卡通还有身份凭证、信息查询、缴纳领取养老金等功能。单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。
社保一卡通怎么缴费?社保一卡通的缴费方式为:1、在地区社保官网上进行网上缴费,在首页找到“个人社保信息查询”然后输入相关的身份信息即可办理缴费;2、在支付宝/微信搜索“城市服务”,在城市服务中也可以办理缴费;3、前往当地社保服务大厅办理缴费。单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求不同单位缴纳社保没有户口的限制
社保一卡通是什么?社保一卡通是指参加社会保障服务的人员凭借一张卡就可以随时查询到自己的权益记录,同时能更加方便的享受社会保障服务。社保一卡通又叫做社会保障卡,目前主要有社保卡、医保卡、银行卡等多种功能。一、主要功能1、记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息2、记载持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)3、记录持卡人社会保险缴费情况4、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务5、查询养老
社保卡一卡通是什么?有什么用?社保一卡通指的是将各项社会保险信息以及权益汇集到一张卡上,之后使用一张卡即可。社保一卡通的主要作用为:1、记录社保相关信息以及参保人员信息;2、可以查询个人社保的缴保情况;3、使用一卡通去药店买药;4、办理养老金领取等各种社保事务;5、其他。单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求
怎么查询社保一卡通在哪领取?社保一卡通领取地点的查询方式为:1、拨打12333热线进行查询,拨打电话时注意在工作时间拨打;2、携带个人身份证前往当地社保服务大厅查询;3、打开支付宝,在首页搜索城市服务,进入后依次点击社保查询-制卡进度也可查询领取地点。单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求不同单位缴纳社保没有
社保一卡通如何激活?社保一卡通包括两个账户,社保账户和金融账户,这个账户需要分别激活:1.社保账户1)居民自己领取新卡,可以在社保局领卡时要工作人员办理激活业务,并设置好密码;2)在职员工可以直接拨打12333客服电话完成激活与密码设置;3)在社保定点医院或药房就诊、买药时,输入社保卡初始密码激活使用。2.金融账户带上个人有效身份证件,在开户行激活,需要提供手机验证码。单位缴纳社保和个人缴费的
社保一卡通怎么注销?在社保一卡通的制卡地服务中心可以办理注销业务,申请注销时要提供本人身份证原件和复印件、终止社会保险关系申请表等资料,另外要注意是社保一卡通注销只能退养老保险的个人账户金额。只有符合以下情形之一的才能申请社保一卡通注销:1、外地农民工返乡;2、参保人员已经达到退休年龄但是社保没有缴满15年;3、参保人员出国定居或者死亡。单位缴纳社保和个人缴费的区别在职员工的社保是由单位代为缴
社保一个月要交多少钱?社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的,各地区的社保缴费情况也不一样。社保中职工需要缴费保险为:1、养老保险,一般缴费比例为单位20%,职工8%;2、医疗保险,一般缴费比例为单位8%,职工2%;3、失业保险,一般缴费比例为单位2%,职工1%。以月工资5000的职工为例,每月交社保的费用为:5000*8%+5000*2%+5000*1%=55
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