工伤保险怎么报销

新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益而制定的。下面是新工伤保险条例全文：

第一章总则

第一条

为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本条例。

第二条安定保险网

本条例适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位(以下简称用人单位)的劳动者(以下简称劳动者)。

第三条

工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。

第四条

国家鼓励用人单位建立和完善工伤预防和处理制度，提高劳动者的安全生产意识和技能水平，减少和避免工伤事故的发生，保障劳动者的生命健康和合法权益。

第二章工伤保险的适用范围和保险费

第五条

用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。

第六条

工伤保险的适用范围包括下列情形：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患病的;

(二)在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到伤害或者患病的;

(三)在工作期间因公务活动受到伤害或者患病的;

(四)在上下班途中因工作原因受到伤害或者患病的。

第七条

工伤保险费的缴纳标准和方法，由国务院社会保险行政部门规定，并报国务院批准后实施。

第三章工伤认定和待遇

第八条

劳动者因工作原因受到伤害或者患病的，应当及时报告用人单位，并到当地医疗机构接受诊治。

第九条

用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门，并按照规定提供有关材料。

第十条

社会保险行政部门应当对报告的工伤事故进行认定，并告知用人单位、劳动者和医疗机构。

第十一条

工伤保险待遇包括下列项目：

(一)医疗费用;

(二)工伤津贴;

(三)伤残津贴;

(四)供养亲属抚恤金;

(五)一次性伤残就业补助金;

(六)一次性工亡补助金。

第四章工伤预防和处理

第十二条

用人单位应当建立和完善工伤预防和处理制度，采取必要的技术、管理和保护措施，保障劳动者的生命健康和合法权益。

第十三条

用人单位应当定期组织劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全生产意识和技能水平。

第十四条

用人单位应当及时处理工伤事故，保障劳动者的生命健康和合法权益。

第五章法律责任

第十五条

用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。

第十六条

用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。

第十七条

用人单位未按照规定提供有关材料的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。

第十八条

用人单位未建立和完善工伤预防和处理制度的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。

第十九条

用人单位未及时处理工伤事故的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。

第二十条

用人单位有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款，并可以责令停业整顿或者吊销营业执照：

(一)未依法参加工伤保险的;

(二)拒不支付工伤保险待遇的;

(三)有其他违法违规行为的。

第六章附则

第二十一条

本条例自公布之日起施行。

第二十二条

本条例所称的医疗机构包括中医医院、中西医结合医院、综合医院、专科医院、诊所、卫生院、社区卫生服务中心、急救中心等。

建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益

新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。

要想享受工伤保险待遇，首先要确保用人单位已经依法参加了工伤保险。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患病的，应当及时报告用人单位，并到当地医疗机构接受诊治。用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门，并按照规定提供有关材料。社会保险行政部门应当对

工伤保险是企业公司为职工购买的保险，参保人由于工作原因(包括去上班或下班路程中)，非第三方责任的情况下，就医后，可以使用工伤保险报销医疗费用，那么工伤保险怎么报销?

工伤保险怎么报销

【1】在遇到事故后，需要单位在三个工作日内，向工伤经办机构提交书面报告，并提交《工伤职工就医诊治申请表》。

【2】工伤参保人需要提供劳动局出具的《工伤鉴定结果》、及就医诊断证明、就医结算清单、参保人身份证。如果是工伤导致身亡的参保人家属，需要提供亲属证明资料。

【3】最后由用人单位将以上资料包括劳动关系证明提交至劳动局，劳动局发《工伤认定通知书》到用人单位后，由用人单位赔偿医疗费，若至残，则加上伤残补助金。

只要意外发生时是有参保，并且认定为是工伤的，无论发生意外多久，都是可以报销工伤待遇的，所以建议在伤情完全痊愈后再申请报销，以免后续治疗无法报销。

要查询自己是否有工伤保险，可以通过以下几种途径进行查询：

1. 向所在单位的人事部门或财务部门咨询，了解单位是否为员工购买了工伤保险。

2. 拨打当地社保部门的电话咨询热线，提供个人身份证号码等相关信息进行查询。

3. 登录当地社保部门的官方网站，在个人信息查询页面输入个人身份证号码和密码进行查询。

通过以上途径，可以查询到自己是否有工伤保险以及相关的缴费情况等信息。

工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中发生意外伤害的劳动者提供一定的经济保障和医疗救助。如果查询结果显示自己有工伤保险，那么在发生工伤事故后，可以及时向所在单位和当地社保部门报案，并按照规定的程序和要求进行申报和理赔。同时，也需要注意保持与单位和社保部门的联系，及时了解个人权益保障的最新政策和要求。

总之，查询自己是否有工伤保险是一项重要的权益保障工作，可以通过以上途径进行查询，并根据查询结果及时采取相应的措施，以保障自己的合法权益。