2024-02-03 05:16:01 | 安定保险网
工伤保险是属于社保五险中的一种,主要保障的是企业职工在因工受伤的情况。在发生工伤事故之后,职工应该要怎么申请理赔?下面就详细介绍一下工伤保险的理赔流程。
工伤保险怎么理赔?
【1】首先由用人单位在发生事故一个月内向劳动局提出工伤认定申请;若是单位不申请,则由本人向劳动局申请工伤认定,需要准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明;
【2】劳动局做出工伤认定决定;
【3】由伤者前往有资质的医院做鉴定,然后把医院出具的鉴定书交给劳动局和用人单位;
【4】劳动局会根据鉴定书开具工伤认定通知书给单位;
【5】由单位开始对职工进行赔偿,包括伤残补助金、医疗费用的。
以上就是关于工商保险理赔的详细流程介绍,希望能够有所帮助。
法律主观:
工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。
法律客观:
《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。安定保险网
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五险一金中自然是包括工伤保险的,也就是说,工伤保险是属于社保中的一项,个人无需缴纳,属于企业缴纳范畴。其中,工伤赔偿分为工伤保险基金的赔偿和用人单位的赔偿两部分。那么,工伤保险怎么赔付?
工伤保险怎么赔付?
【1】在职工遇到事情发生工伤之后,首先要跟自己的用人单位沟通。
【2】然后在根据工伤认定的办理流程,用人单位在出现工伤情况后30日内,可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请。
【3】如果产生纠纷,用人单位不申请的,本人、亲属或者所属工会也可以在1年内向人社部门申请。
【4】进行申请之后,职工需要进行伤残鉴定出具《工伤认定决定书》,然后按照伤残标准领取到相对应的理赔金额。
以上就是本文关于工伤保险怎么赔付,工伤理赔流程是怎样的全部内容,希望能帮助到大家。工伤赔偿主要是工伤保险基金来赔付,单位只是辅助,所以如果各位所工作的场所是危险性质的,一定要强烈要求单位交社保。
工伤险怎么赔偿的一、工伤险怎么赔偿的。1、工伤险的赔偿标准具体如下:(1)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;(2)住院伙食补助费、交通费、食宿费,具体标准由统筹地区人民政府规定;(3)康复治疗费;(4)辅助器具费,各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;(5)停工留薪;(6)伤残补助金;(7)护理费。2、
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