五险一金自己交多少钱一个月

我们在工作时，五险一金是公司提供给员工的基本福利待遇，但在缴纳时，我们个人也是要缴纳一部分费用的，那么我们自己一个月需要交多少钱呢?

五险一金自己交多少钱一个月?

由于各个地区五险一金的规定都不同，缴纳的比例也会有所区别，因此以下缴费比例仅供参考。

【1】养老保险：缴纳工资基数的8%，全部划入个人帐户，而单位则承担20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户。

【2】医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。

【3】失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

【4】工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。

【5】生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，自己也是不需要缴费。

【6】住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。关于公积金的缴费比例，各地区的差异更大，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

此外，灵活就业人员交社保，则是可以自己选择缴费的档次，缴费比例大致在20%左右，各地的相关规定有所不同，具体的缴费主要是看当地要求，我们可以向社保局进行咨询。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

一、工伤险交多少钱一个月?

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。

二、工伤险如何领取

审核其是否符合申领条件，要求申领人填写《参加工伤保险人员工伤保险待遇支出申请表》并予审核。办理时应核验以下基本资料:

1、身份证原件及复印件一份;

2、工伤认定书;

3、有相关医疗费用发生的，须提供医疗费用正式发票、住院费用明细汇总清单(需盖章)、出院小结(需盖章)、门诊费用须提供门诊病历原件及复印件一份;

(再次手术的，还需提供医学诊断证明书)

4、有劳动功能障碍或生活自理障碍的，须提供劳动能力鉴定书;

一至四级工伤职工如有定期待遇的，还需提供工伤职工本人的银行账号原件及复印件一份。

5、如为工亡人员，须提供以下资料:

(1)工亡职工的劳动合同原件及复印件一份;

(2)死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份;安定保险网

(3)工亡职工其家庭成员符合领取供养亲属抚恤金条件的，填写《工伤保险供养亲属抚恤金申请表》并提供以下相应材料:身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、户籍证明(公安机关出具的家庭成员证明，加盖公章)、街道或乡镇出具的收入来源证明、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料，供养亲属银行账号原件及复印件;

6、职工要求解除或终止劳动关系的，须提供劳动合同，终止或解除劳动合同相关原始资料及复印件一份，同时需要职工本人在《一次性工伤医疗补助金申请书》上签字;

7、遭遇交通事故或其他事故伤害的情形，除提供双方赔偿明细有效资料之外，按不同的处理途径，还须提供以下材料:

(1)通过公安部门处理的，须提供事故责任认定书;

(2)通过法院处理的，须提供法院调解书或判决书;

8、工伤职工需要配置辅助器具的，要求参保单位或工伤职工填写《丽水市工伤职工辅助器具配置申请表》，并依据其劳动能力鉴定书予以审核;

9、工伤职工因伤情需要到统筹区外就医的，参保单位或工伤职工填写《参加工伤保险人员转外就医审批表》，并提供参保地就诊医疗机构转院证明或转院建议等相关材料。

故而不能确定工伤险每月需要交多少钱，由于工伤险只有用人单位需要缴纳，故而职员是不用担心的。职员在受伤后，若已经工伤认定机构认定，确定受了工伤，那么，职员可以按照流程领取工伤险。

养老、医疗、工伤保险的缴费金额并不是固定的，它们的缴费标准是根据不同地区的最低工资标准来确定的，每个地区的缴费金额也不尽相同。一般来说，缴费金额为工资总额的一定比例，其中养老保险和医疗保险一般缴纳比例相同，均为8%左右，而工伤保险的缴纳比例因地区和从业行业不同，而有所不同，通常在0.2%到1%之间。所以具体缴费金额要根据个人工资和所在地区来计算。建议咨询当地社保局或专业人士以确定具体缴费金额。