有了绿卡还能在国内交社保吗

如果只有绿卡，那么在国内是可以交社保的，绿卡又叫做美国永久居民卡，绿卡为用于证明外国人在美国境内拥有永久居民身份的一种身份证件。拥有绿卡并不是拥有美国国籍，所以如果有了绿卡而没有美国国籍，那么是可以在国内继续交社保的;如果有了绿卡又有美国国籍，那么就不能在国内交社保了。

拥有美国绿卡后不需去美国大使馆或领事馆申请签证，只需出示护照和绿卡就可自由出入美国国境，同时在美国国内享有除选举权外、其他方面和本国公民一样的福利和待遇。

根据劳动和社会保障部的通知规定，职工在被本单位派到境外工作期间，合法取得当地永久性居民身份证后，职工所在单位应停止为其缴纳社会保险费，及时为其办理终止社会保险关系的手续。 社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，并根据职工的申请，对参加基本养老保险，且不符合领取基本养老金条件的，将其基本养老保险个人账户储存额中的个人缴费部分一次性退给本人;参加基本医疗保险的，将其个人账户结余部分一次性退给本人;参加失业保险的，单位和个人此前缴纳的失业保险费不予退还。

按照上诉规定，您可以要求单位到社保中心去为您办理终止社会保险关系的手续。

绿卡福利 ：

1、享受美国政府规定的福利(如：每位家庭成员任何时候都可自由进出美国，并居住在美国);

2、生活费比许多工业化国家便宜(如：子女在读于各大专院校，可付与州民相同的学费);

3、学生可以在学当中合法工作; 4、享受美国的各种经济环境、突出的就业机会、超群的生活水准; 5、可享受就读公立学校、医疗保障、社会生活保障等社会福利，还可经过适当申请手续，可以招请其他家人去美国。

法律依据

：

《宪法》第三十三条：凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。

中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社会保障卡

医疗保险

专用需要办蓝卡。

社会保障卡分为2种：

蓝卡：16岁以上(含16岁)的人使用

绿卡

：不满16岁的未成年人使用

社保卡办理条件及流程：

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带

身份证

、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带

户籍所在地

警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人

社会保险

缴费情况、

养老保险

个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领

失业保险金

，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

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法律分析：1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。

2、门诊起付线：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。

3、报销比例： 1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线：2万元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》安定保险网

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。