职工医保和工伤保险和商业保险和相互保可以同时用吗？

职工医保和工伤保险是不能同时使用的，因为社会保险的职工医疗保险与工伤保险的保障目标是完全不同的，希望每个人在生活中都能够及时了解我国相关法律，只有这样才可以不影响自己的正常生活。

我国是

社会主义国家

各种保险制度非常健全，在生活中缴纳险种的不同报销制度也有所不同，普通人在受了工伤之后，除了享受

工伤保险

的待遇之外，职工

医疗保险

的待遇是无法享受的，不过对于诸多

商业保险

来说，却可以相互补充相互作用。我们需要根据不同的保险合同条款享受不同的保险待遇，因此我们在生活中也应该在购买保险之前了解相关政策。

职工医保。

职工医保是国家强制用人单位为员工缴纳的一种保险，缴纳比例有所不同，不过职工医保仍然以缴纳越多享受的福利待遇越好的基本政策为主，职工医保对于普通员工来说可以起到很好的补充作用，无论是医疗保险，

养老保险

还是

失业保险

，都是缺一不可的一件事。需要注意的是用人单位必须依照我国

社会保险法

为员工缴纳相关保险，如果存在拒不缴纳的现象，我们一定要学会拿起法律的武器，捍卫自己的合法权益。

职工医保和工伤保险以及商业保险和相互保不可以同时进行使用。

不同险种的保障功能，有所不同

工伤事故

发生的医疗费用，以及相关的辅助费用是由工伤保险基金来进行支付的，职工医疗保险不在此列，相互保，主要救助

重大疾病

。商业保险则是其他险种的补充，需要根据保险条款来确定其功能性，因此我们在生活中也应该熟练了解各类保险的作用，及时缴纳自己所需的各类保险，可以更好的防患于未然。

职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

五险一金具体包括如下：

1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源;

2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求;

3、失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一;

4、生育保险：建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境;

5、工伤保险：工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费;

6、公积金：是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

五险一金的社保缴费基数的领取条件具体如下：

1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金;

2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇;

3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月;

4、生育保险：连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇;

5、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿;

6、住房公积金

(1)如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房;

(2)如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。

综上所述，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

职工发生疾病，到医院就医，可以按照医疗保险的规定报销医药费，和工伤保险没有关系，职工因为工作受伤，经过认定是工伤之后，可以按照规定享受工伤保险待遇，依照规定给予报销因为工伤发生的治疗费用，和医疗保险没有关系。两者不能互相通用，并且是互相排斥的。

因病报销要用医疗保险，因工伤就医报销，要用工伤保险，两回事。安定保险网