首页 > 保险知识 > 正文

杭州市工伤9级能赔偿多少钱

2024-02-24 13:21:12 | 安定保险网

安定保险网小编给大家带来了杭州市工伤9级能赔偿多少钱相关文章,一起来看一下吧。

本文目录一览:

杭州市工伤9级能赔偿多少钱

杭州市工伤9级能赔偿多少钱

法律分析:杭州市工伤9级,保留劳动关系的,支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。

法律依据:安定保险网

《浙江省工伤保险条例》第二十七条 五级至十级工伤职工,保留劳动关系的,按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇;工伤职工按月享受基本养老保险待遇后,继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

杭州市工伤9级能赔偿多少钱

杭州十级工伤赔偿标准

法律主观:

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这就是杭州 十级工伤赔偿 的规定。

法律客观:

《工伤保险条例》第三十七条 第一项 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

杭州市工伤9级能赔偿多少钱

杭州工伤误工费标准

安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来杭州工伤误工费标准的相关内容。

法律分析:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

法律依据:《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

以上就是安定保险网小编给大家带来的杭州市工伤9级能赔偿多少钱,希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注安定保险网:www.zdbaoxian.com

免责声明:文章内容来自网络,如有侵权请及时联系删除。
与“杭州市工伤9级能赔偿多少钱”相关推荐
工伤9级一般能赔偿多少钱
工伤9级一般能赔偿多少钱

工伤9级一般能赔偿多少钱法律分析:对于九级工伤的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其

2024-02-29 16:29:26
杭州市十级伤残一共赔多少
杭州市十级伤残一共赔多少

杭州市十级伤残一共赔多少法律分析:工伤十级伤残赔偿标准:(一)一次性工伤伤残补助金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资乘以7个月(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资乘以(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金计算公式:一次性工伤就业补助金年度职工平均工资乘以(各省有各自的标

2024-03-02 11:29:16
兰州九级工伤赔偿多少钱
兰州九级工伤赔偿多少钱

兰州九级工伤赔偿多少钱各地标准不尽相同,按当地标准支付。以下提供相关答案,供参考:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支

2024-03-10 18:46:04
每天450元,建筑行业9级工伤赔多少钱?
每天450元,建筑行业9级工伤赔多少钱?

建筑工程工伤赔偿标准你好,根据规定建筑工程工伤赔偿标准:一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险

2024-03-02 00:33:10
常德工伤十级能赔多少钱?
常德工伤十级能赔多少钱?

常德工伤十级能赔多少钱?大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准1.一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金

2024-03-09 23:55:54
工伤十级赔偿多少钱
工伤十级赔偿多少钱

工伤十级赔偿多少钱大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准1.一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基

2024-04-06 06:27:04
补充工伤保险十级伤残能赔偿多少钱
补充工伤保险十级伤残能赔偿多少钱

补充工伤比例2.0%左右。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。补充工伤保险十级伤残能赔偿多少钱工伤十级伤残的。可以享有当事人本人7个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至

2024-03-23 21:22:11
贵州省工伤9级赔偿标准 贵州伤残等级1-10赔偿标准
贵州省工伤9级赔偿标准 贵州伤残等级1-10赔偿标准

2022年贵州省工伤赔偿标准法律主观:贵州工伤赔偿标准为应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若是造成受害人残疾的,还应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔

2024-02-08 22:35:26