工伤保险个人和公司各承担多少

就是缴纳一般的社保。

包括：1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

3、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

4、失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

失业保险金领取条件：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

5、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

工伤不需要个人缴纳。具体如下：安定保险网

1、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳;

2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，职工应当参加工伤保险，由用人单位根据国家制定的费率档次缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

单位缴纳工伤保险的比例会根据不同行业的风险程度来变化，具体如下：

1、一类：装卸、搬运、生产易燃易爆放射性物品以及冶炼、采掘化学原料等，缴纳比例为1.5%;

2、二类：铁路、航空、汽车运输、电力、水上运输、建筑安装等，缴纳比例为1.2%;

3、三类：建材、木材加工、仪器仪表、机械设备制造、自来水生产、地质勘查等，缴纳比例为1%;

4、四类：印刷业、粮食副食品加工、医药、一般机械加工、农林牧渔业等，缴费比例为0.8%;

5、五类：纺织业、餐饮业、气象、测绘、文教体育用品制造、工业设计等，缴纳比例为0.5%;

6、六类：商业、保险、金融、文化、教育、服务、贸易等，缴纳比例为0.3%。

工伤的认定标准如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残证，到用人单位后旧伤复发的。

法律依据：《工伤保险条例》第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

可以，双重赔付，治疗费用、护理费用仅在一处报销!

个人认为车辆商业险以投保人的权益保护为主，要看投保人对实际操作人(司机)是否造成了伤害，或者实际操作人(司机)是否对第三人造成了伤害，商业赔付应该以交警开具的事故责任认定书为赔偿标准支付的。