2024-03-13 23:49:52 | 安定保险网
可以单独交工伤保险。
初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力:
1、该单位的营业执照原件及复印件。
2、该单位所有员工的劳务合同。
3、员工身份证复印件。
单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构,单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。
1、工伤保险缴费基数与实际工资不符,还是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算,对于差额的部分,应当由单位进行补偿。
2、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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一般可以赔偿到9-10万左右
工伤十级最低赔偿标准
1.一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数7602元/月执行。
支付主体为工伤保险基金,支付时间为劳动能力鉴定完成的次月。
一次性伤残补助金最低为:7602×60%×7=31928.4元。
2.一次性工伤医疗补助金
支付主体为工伤保险基金,支付条件为劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤医疗补助金为3万元。
3.一次性工伤就业补助金
支付主体为用人单位,支付条件为劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤就业补助金为1.5万元。
4.停工留薪期工资
支付主体为用人单位,支付原工资福利待遇。
停工留薪期以工伤保险签约医疗机构出具的休假证明为依据,暂以3个月计算如下:
停工留薪期工资最低为:7602×60%×3=13683.6元。
5.护理费
停工留薪期内护理费由用人单位支付,是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。安定保险网
以住院7天,仅住院期间需要护理,护理费每天100元为例计算如下:
护理费为:100×7=700元。
6.住院伙食补助费
以住院7天为例计算如下:
住院伙食补助费为30×7=210元。
十级工伤粗略估算共计:91522元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
湖北省工伤保险实施办法2021《2020年湖北省工伤保险实施办法》各市、州、县人民政府,省政府各部门:根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定,结合我省实际,现就贯彻落实新修订的《湖北省工伤保险实施办法》(省政府令第375号,以下简称新《办法》),进一步做好工伤保险工作提出如下意见。一、进一步完善工伤保险政策体系(一)工伤保险参保。严格落实将用人单位参
北京企业如何缴纳单工伤保险?一、企业如何缴纳职工工伤保险根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测,因此,提取的基金留有必要的储备。因此,
浙江省工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个
企业工伤保险如何交法律分析:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗
工伤企业如何赔偿法律分析:员工在下班路上受伤公司如何处理先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
社保将由税务局征收,企业该如何正确缴纳社保方法如下:1、根据《社会保险费征缴暂行条例》第十一条规定:省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的,社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报情况。2、根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳社会保险费
工伤保险如何缴纳工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳,具体会计分录为:1、计提工伤保险费时:借:管理费用——工伤保险贷:应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时:借:应付职工薪酬——工伤保险贷:银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依法享受工
工伤保险如何缴纳的?你好,工伤保险属于社保五险中的一种,可以先大致了解一下什么是工伤保险,工伤保险有什么用?工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是0/5%到2%,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。具体缴纳多少由单位而定,一般来说工伤保险也是劳动者对企业福利的一个考量标准,单位也不会给得太低,总之不缴纳是肯定不行的。我
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