异地工伤怎么处理

异地工伤处理办法如下：

1、及时送医院治疗;

2、申请工伤认定、劳动能力鉴定;

3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。

符合工伤认定条件的，单位应当在劳动者受伤后一个月内申请工伤认定，伤情稳定后再进行劳动能力等级鉴定，待等级鉴定结果确定后进行工伤赔偿。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

现如今，只要是涉及到有危险的工作，都是会购买工伤保险的，如果不购买，万一有什么大的事情，个人是无法承担的。工伤保险有时会在异地购买，那么对于在异地，工伤保险是否能报销呢?下面我整理了一些相关的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。安定保险网

一、工伤保险异地可以报销吗

工伤保险异地是可以报销。

二、异地工伤保险怎么报销

1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。

2、本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章)，如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明。

3、本地医院出具的转院证明，需主治医师开证明，然后该主治医师的科主任签字，再到医院医保办公室办理转院证明。

4、异地就医回当地报销比在当地就医少报10%，如没有本地医院出具的转院证明则少报20%。

5、带上以上资料到当地医保处即可办理。

法律分析：可以。用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。

法律依据：《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》

第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。