2023-06-26 16:43:08 | 安定保险网
社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定,是缴纳社保的重要依据。
在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更,每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。
社保缴费基数有上限和下限的规定,上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数,下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数60%,将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。
社保卡挂失分为口头挂失和书面正式挂失两个部分,如果挂失之后找到了社保卡,需要解挂之后才能使用。安定保险网
1、口头挂失:在发现社保卡丢失的第一时间,应该拨打12333服务电话或者通过社保网上服务通道办理社保卡口头挂失,以免出现社保卡被他人冒用的情况;
2、书面正式挂失:口头挂失之后还需要到社保局和合作商业银行网点办理书面正式挂失,否则一段时间之后口头挂失就会失效;
3、解挂:如果确认社保卡不能找回,应当办理补卡申请,如果重新找到社保卡,应该到社保局和合作商业银行网点办理解挂。
社保卡可以电话挂失吗?社保卡可以电话挂失,挂失电话为12333,拨打之后根据语音提示按【5】键进入挂失栏目的社保卡改密,然后按【2键】输入身份证号码,最后输入密码即可。电话挂失之后,需要在15天之内携带本人身份证到当地经办机构办理社保卡重办手续,不然挂失将自动解除。社保缴费基数社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的
社保卡可以电话挂失吗?社保卡可以电话挂失,挂失电话为12333,拨打之后根据语音提示按【5】键进入挂失栏目的社保卡改密,然后按【2键】输入身份证号码,最后输入密码即可。电话挂失之后,需要在15天之内携带本人身份证到当地经办机构办理社保卡重办手续,不然挂失将自动解除。2018年上海社保缴费基数目前上海社保缴费基数下限为4279元,上限为21396元,单位缴费基数按单位内职工个人月缴费基数之和确定
社保卡怎么挂失?社保卡挂失分为口头挂失和书面正式挂失两个部分,如果挂失之后找到了社保卡,需要解挂之后才能使用。1、口头挂失:在发现社保卡丢失的第一时间,应该拨打12333服务电话或者通过社保网上服务通道办理社保卡口头挂失,以免出现社保卡被他人冒用的情况;2、书面正式挂失:口头挂失之后还需要到社保局和合作商业银行网点办理书面正式挂失,否则一段时间之后口头挂失就会失效;3、解挂:如果确认社保卡不能
社保缴费比例1、以单位职工身份缴纳社保1)养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2)失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;3)医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;4)工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;5)生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。2、以个人身份缴纳社保1)养老保险:个人缴纳20%;2)医疗保险:个人缴纳5%。社保卡怎么挂失?社保卡挂失分为口头挂失和书面正式挂失两个部分,如果
社保卡怎么挂失?社保卡挂失分为口头挂失和书面正式挂失两个部分,如果挂失之后找到了社保卡,需要解挂之后才能使用。1、口头挂失:在发现社保卡丢失的第一时间,应该拨打12333服务电话或者通过社保网上服务通道办理社保卡口头挂失,以免出现社保卡被他人冒用的情况;2、书面正式挂失:口头挂失之后还需要到社保局和合作商业银行网点办理书面正式挂失,否则一段时间之后口头挂失就会失效;3、解挂:如果确认社保卡不能
社保一卡通丢失怎么补办?社保卡丢失补办的流程为:1、通过公司行政或者拨打12333办理挂失;2、携带有效身份证件及复印件、户口簿前往当地社保中心补办;3、填好申请表等资料,大概15天左右即可前往网点领取新卡。如果在社保卡丢失期间要就医,可以通过工作人员开具的《领卡证明》作为临时社保卡使用。社保缴费基数社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人
社保一卡通怎么缴费?社保一卡通的缴费方式为:1、在地区社保官网上进行网上缴费,在首页找到“个人社保信息查询”然后输入相关的身份信息即可办理缴费;2、在支付宝/微信搜索“城市服务”,在城市服务中也可以办理缴费;3、前往当地社保服务大厅办理缴费。社保卡怎么挂失?社保卡挂失分为口头挂失和书面正式挂失两个部分,如果挂失之后找到了社保卡,需要解挂之后才能使用。1、口头挂失:在发现社保卡丢失的第一时间,应
社保缴费基数社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定,是缴纳社保的重要依据。在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更,每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。社保缴费基数有上限和下限的规定,上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数,下限是指如
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