小时工能报工伤吗

工伤申报时间规定工伤申请时间的规定为两个时间，分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

意外保险和工伤保险能同时报吗根据《工伤保险条例》，工伤保险具有强制性，应由单位出资购买。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。工伤保险是企业为职工缴费的，是法律赋予的法定义务，企业不缴纳的，发生工伤事故，由企业支付全部工伤保险费用，赔付较高；商业保险属于自愿协商

工伤保险和意外保险能同时报销吗1、根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。2、也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。3、但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，采用的是补充报销原则。意外险和工伤保险能同时赔付吗工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两

商业保险和医疗保险的区别商业保险和医疗保险的区别如下：1、属性不同：医疗保险是社会保险的一部分，具有强制性，由企业和个人共同缴纳，或由个人缴纳并获得国家补贴；商业医疗保险则是基于自愿原则，费用由个人或企业支付。2、保险范围不同：社会医疗保险覆盖面广，包括大病和小病，对住院和门诊费用都有补偿；商业医疗保险通常只针对合同规定的疾病提供住院费用补偿。3、保险待遇不同：社会医疗保险的补偿

生育属于社会保险还是工伤保险社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。，因此，不论是职工工伤，还是就医，养老，女职工生育，失业都属于社会保险的报销范围，但是不全部包括，如失业保险需要同时满足以下领取条件：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

工伤和保险同时报销吗法律分析：可以同时报销。只要劳动者符合理赔条件，那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的，那就无法获得赔偿。劳动者在工作期间发生了意外事故，去世或者出现伤残的，那可以既申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔，获得意外险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行

工伤保险护理费能报销吗法律分析：根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样，如果各地区护理费的标准有所调整，护理费赔偿

急诊医保能报销吗急诊费用医保能够报销，只要是在医保定点机构门诊产生的医疗费用，就可以直接在普通门诊结算时进行报销，但是在非医保定点医疗机构门诊产生的费用医保不可以报销。使用社保卡结算时，报销费用将直接由医院从本人社保卡中的医保账户中收取。如果急诊没有通过医保卡进行结算，之后可以携带本人有效身份证件、门诊病历、发票、社保卡到当地社保局按流程申请报销。【拓展资料】急