工伤怎么申请

工伤申请有以下流程：

1、在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况;

2、由单位填写《工伤认定申请表》，写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过;

3、填写《事故情况记录表》，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名;

4、提供员工与公司的劳动合同复印件、医院开具的医疗诊断证明、身份证复印件和员工参保证明;

5、工伤需要在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请。

根据《社会保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。安定保险网

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。

因此，当发生工伤时，一定要尽快通知用人单位，尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤，以免影响工伤的理赔。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1、《书》复印件，或确立的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件：

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)：

4、两人以上旁证证明(证人证言)。

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)、因工外出期间，由于工作原因，受到或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料：

(2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图：公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》：个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证：

(3)、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明：

(4)、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书：借用或劳务输入单位的事故调查报告：并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明：劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)：

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明：

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明：

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定：对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议关于“办理工伤保险流程”的这个问题您在申请前可咨询一下你们当地劳动部门。