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为什么公司很反感员工报工伤保险?

2024-04-08 19:06:00 | 安定保险网

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为什么公司很反感员工报工伤保险?

为什么公司很反感员工报工伤保险?

为什么公司反感员工报工伤?

因为工伤事件的发生,不仅需要处理各种理赔,办理工伤认证的流程需要损耗一定的时间精力成本;而且严重者还会影响到整体工作的进度,多少都会给企业造成一定的损失,所以就会导致一些企业很反感员工报工伤保险。

假设企业单位没有为职工缴纳工伤保险

。当职工在工作期间,遇到意外事假时,用人单位没有给劳动者购买工伤保险,用人单位则需要承担赔偿医药费、住院费、误工费等等的责任。越严重的伤害,所需理赔的金额越高,因此很多企业都不愿意承担这份理赔。

企业单位为职工缴纳工伤保险,

如企业按照正常标准,为职工缴纳工伤保险,则职工符合工伤认定和劳动能力鉴定的法定条件。而且工伤保险则会分担部分,工伤所需赔偿的费用,不用企业承担所有责任。安定保险网

提醒各位“打工人”,企业与劳动者存在劳动关系,不给职工缴纳工伤保险属于违法行为,职工可以依法维护自己的权益,对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

为什么公司很反感员工报工伤保险?

领导之前劝我不报工伤,现在他们不履行承诺赔偿,该怎么办?

工作受伤我觉得不能拖着不解决,拖着只能对老板或者领导有利,你们领导不履行承诺,你可以在法律规定的受伤一年之内,自己向当地的劳动部门申报工伤,或者走法律程序。首先要尽量收集自己受工伤的证据,文件或者工友同事证明,住院的病例,也可以自己先去劳动部门咨询一下看看,需要什么材料,可能不同的城市需要的材料会有一点差异,要是公司或者领导不配合,我觉得为了自己的利益,可以走法律程序,走法律程序应该是能把赔偿最大化,要是协商解决肯定双方都有让步,我个人觉得应该和领导协商一下,看看怎么解决,协商不了可以自己去劳动部门认定工伤,最后不行只能走法律程序了,但是要尽快解决,不能拖。

除了小伤,很多工伤涉及到后续治疗。当时看起来没事,在漫长的岁月中会发生旧病复发的情况,而企业会发生兼并、改制、破产等不可预见的变化,时过境迀,当年处理你工伤的单位和当事人都不在了,当年的承诺无法履行,你去找谁?切记,工伤千万不要私了,当然,你自己确认以后不会出现麻烦的除外。

很多时候在单位受伤了领导都会说不要急先养伤其他都好说之类的话,目的就是怕你往上捅此事,因为一旦捅上去领导会被罚款,安全奖也没了。 受伤之后要第一时间要求单位上报,并鉴定伤情,单位如果不想上报 你就自己往上报,不要怕事,因为这是你自己的切身利益, 确定算工伤的话一定要办理工伤证,单位要赔偿医药费误工费精神损失费等(可以协商该要就要),而且企业不能因此辞退你。所以,在没有出现较大的工伤事故,领导是不愿意让你报工伤的。

为什么公司很反感员工报工伤保险?

为什么受了工伤,公司不让报工伤?

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用人单位可能没有依法缴纳工伤保险;

职工受伤害较为轻微发生费用少,觉得走工伤程序麻烦;

职工受伤较为严重,希望一次性了结,不希望走工伤进行赔付;

工伤发生事故多,劳动部门对于次年该单位的工伤费率会相应的提高;

工伤事故多发的企业,会成为重点关注的单位。这个不上报工伤对你个人没有任何影响的,这个不用担心!

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