2024-04-15 02:40:11 | 安定保险网
苏州个人社保的交纳方式如下:
1、苏州社保缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元;
2、灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元;
3、在职职工(含灵活就业人员)个人账户划入方式由“期初预划、期末清算”变为“按月实划、即时到账”;
4、退休人员和一至六级残疾军人个人账户仍为按年实划,划入额度不变;
5、在职职工每月个人账户金额到账时间不再统一,以当月缴费金额税务扣款实际到账时间为准。
个人社保的缴费比例:
1、养老保险:个人按照工资的8%缴纳;
2、医疗保险:个人按照工资的2%缴纳,另加3元大病统筹费用;
3、失业保险:个人按照工资的0.5%缴纳;
4、工伤保险:由单位承担,个人不缴纳;
5、生育保险:由单位承担,个人不缴纳。
综上所述,苏州个人社保的交纳方式包括调整缴费基数、灵活就业人员的月缴费基数调整、个人账户划入方式的变化以及在职职工个人账户金额到账时间的不统一。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第十条安定保险网
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
法律主观:
工伤保险由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费用。一般情况下由用人单位到劳动和社会保障局办理工伤保险,基本程序是参保登记、确定缴费费率、申报缴费、缴费核定。
法律客观:
《工伤保险条例》
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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什么是工伤保险费
工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而由用人单位为职工缴纳的保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
工伤保险怎么做账
企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳,具体会计分录为:
1、计提工伤保险费时:
借:管理费用——工伤保险
贷:应付职工薪酬——工伤保险
2、缴纳工伤保险费时:
借:应付职工薪酬——工伤保险
贷:银行存款
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
工伤保险赔偿范围
工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定,被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等,均可申请工伤保险赔偿。
残疾赔偿:当被保险人因工伤导致残疾时,可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》,申请残疾赔偿金。
伤残赔偿:当被保险人因工伤导致伤残时,可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》,申请伤残赔偿金。
死亡赔偿:当被保险人因工伤导致死亡时,可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》,申请死亡赔偿金。
医疗费用赔偿:当被保险人因工伤发生的医疗费用,在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。
护理费用赔偿:当被保险人因工伤发生的护理费用,在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
自费交社保选哪档好?全额个人交社保划算吗?自费交社保,最好根据个人经济实力来选择缴费档次,全额交社保,退休后领养老金年限短了就不划算了。自费交社保月缴费标准分为以下几档:1)60%档次5932.8元/年;2)80%档次7910.4元/年;3)100%档次9888.12元/年;4)110%档次10876.92元/年;5)120%档次11865.72元/年。苏州社保卡怎么坐公交?苏州社保卡有小额钱
新生儿社保怎么办理?新生儿社保办理最关键的是时间,各地区针对新生儿社保都开通有“绿色通道”,最好在宝宝出生3个月内缴费参保,这样,医保待遇可以从出生那天开始享受;超过3个月办理,医保待遇从参保的次月开始享受。另外,新生儿社保办理流程也很简单,带上新生儿的出生证明或户口薄原件以及父母个人有效证件,到当地的社保部门参保缴费即可,建议新生儿社保越早办越好。苏州社保卡怎么坐公交?苏州社保卡有小额钱包的
江苏省社保怎么查询个人账户法律分析:江苏省社保查询:1、登录江苏人社网上办事服务大厅,使用账号和密码登录查询;2、拨打社保查询电话12333,获取个人账户余额信息;3、持本人身份证明、社保卡到人力资源和社会保障厅(或各市社保经办机构)查询账户明细。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成
苏州社保卡怎么坐公交?苏州社保卡有小额钱包的功能,持卡人可以去银行ATM市民卡一卡通充值服务的机器上开通一卡通服务,然后再往该卡里进行充值,充值的金额可以搭乘公交和地铁。在乘坐公交和地铁的时候,直接刷社保卡,金额会从一卡通里扣除。广东社保卡全省通用吗?广东社保卡并没有实现全省通用,每个城市的社保系统是不一样的。本市发行的社保卡,只可以在本市使用,如果去了其他城市工作,可以让工作单位办理一张工作
苏州社保怎么查询?苏州社保查询的方法为:1、网上查询:登录苏州社保局官网,输入相关信息后即可查询社保明细;2、电话查询:拨打热线电话0512-12333转人工服务也可以查询社保明细;3、携带社会保障卡及身份证去当地社保中心查询。社保可以退吗?社保中的失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险不可以退,但是在下面四种特殊情况下,社保中的养老保险可以申请退保。1、养老保险参保人出国定居;2、养老保险参
苏州社保缴费比例苏州的社保缴纳比例如下:1、养老保险:单位交纳20%,个人交纳8%;2、医疗保险:单位交纳9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担);3、失业保险:单位交纳1.5%,个人交纳0.5%;4、生育保险:单位交纳1%,个人不交;5、工伤保险:单位交纳1%,个人不交。除此之外,个体工商户养老保险缴费比例为20%,其中雇工
社保一卡通丢失怎么补办?社保卡丢失补办的流程为:1、通过公司行政或者拨打12333办理挂失;2、携带有效身份证件及复印件、户口簿前往当地社保中心补办;3、填好申请表等资料,大概15天左右即可前往网点领取新卡。如果在社保卡丢失期间要就医,可以通过工作人员开具的《领卡证明》作为临时社保卡使用。苏州社保怎么查询?苏州社保查询的方法为:1、网上查询:登录苏州社保局官网,输入相关信息后即可查询社保明细;
2022苏州社保缴费标准一览表苏州社保缴费基数2022年如下:1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元;2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数,无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元;3、灵
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