大腿骨折能评几级伤残赔多少钱

脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准脚跟骨折工伤能赔偿金额在4-6万元之间。脚跟骨折工伤能赔偿规定如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间。1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的

2022年威海市社保缴费基数档次、标准威海市力资源和社会保障局相关负责人表示:此次调整是根据山东省人力资源和社会保障厅《关于公布2018年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》鲁人社字〔2018〕203号文件及山东省统计局统计年报公布的2017年度全省在岗职工平均工资而进行的。根据山东省统计部门统计，2017年山东省非私营单位在岗职工年平均工资为69305元，月平均工资为5775元

补充工伤比例2.0%左右。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。补充工伤保险十级伤残能赔偿多少钱工伤十级伤残的。可以享有当事人本人7个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至

左手大拇指骨折工伤赔偿标准该标准具体金额会因个人情况、伤残等级、治疗费用等因素而异。1、医疗费用是工伤赔偿的重要组成部分，包括治疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间的工资等。其中，治疗费以医院发票金额为准，由社保支付大部分，单位支付剩余部分。住院伙食补助费按照住院天数乘以每日标准，并由社保支付。交通费则根据实际发生情况由社保支付。停工留薪期间的工资则根据原工资福利待遇由单位按月

常德工伤十级能赔多少钱？大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准1.一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金

工伤9级一般能赔偿多少钱法律分析：对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金；4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其

工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱法律主观：工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医

劳务合同意外险20万肋骨骨折工伤报销多少报销10%。劳务合同意外险是第三方保险公司，提供的保障劳动人员安全的一种保险，用于在劳动人员发生意外时，提供报销费用业务，如果工人发生肋骨骨折的工伤，并有20万的保险费。可以报销10%分费用。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。工伤保险公司怎么赔偿骨折工伤保险公