农民工工伤国家赔偿标准（农民工工伤赔偿标准）

农民工工伤国家赔偿标准是：

1、因工致残被认定为一级至四级残疾:

一次性残疾补贴标准：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月。

月度残疾津贴标准：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2、因工致残被认定为五级、六级伤残：

一次性伤残补贴标准：五级伤残18个月，六级伤残16个月。

月度残疾津贴标准：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、因工致残被认定为七至十级残疾：

一次性残疾补贴标准：7级残疾为13个月，8级残疾为11个月，9级残疾为9个月，10级残疾为7个月。

4、员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴，支持亲属养老金和一次性工伤死亡补贴：丧葬补贴为上一年度员工月平均工资6个月;根据员工自身工资的一定比例，支持亲属养老金发放给因工死亡员工提供的主要生活来源和无工作能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。经批准的养老金之和不得高于因工死亡员工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政管理部门规定;一次性工伤死亡补贴标准一年全国城市居民人均可支配收入的20倍。

总之，对于农民工伤的赔偿标准主要根据工伤的流程展开，对于补偿的内容主要包括医疗费用、伙食费、医疗补助费等等方面。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

农民工工伤赔偿标准是什么

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等医疗费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：住院期间，工伤职工可以享受每天一定的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。

护理费：在工伤职工需要护理的情况下，可以享受护理费，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工可以享受原工资福利待遇，由用人单位支付。

伤残津贴：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，可以享受伤残津贴，由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

综上所述，农民工工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。

【法律依据】：安定保险网

《中华人民共和国劳动法》第五十三条：劳动者在从事职业活动中遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十条至第三十七条：职工因工受伤应当享受以下待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

法律分析：用 人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要 强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工 资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工伤保险缴费费率按照《社会保险法》第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。

法律依据：《社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。