2023-07-04 03:23:42 | 安定保险网
社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:
1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;
2、公司办理:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的,各地区的社保缴费情况也不一样。
社保中职工需要缴费保险为:
1、养老保险,一般缴费比例为单位20%,职工8%;
2、医疗保险,一般缴费比例为单位8%,职工2%;
3、失业保险,一般缴费比例为单位2%,职工1%。安定保险网
以月工资5000的职工为例,每月交社保的费用为:5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。
社保断交一个月怎么补?社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;2、公司办理:社保断交公司是可以
社保断交一个月怎么补?社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;2、公司办理:社保断交公司是可以
社保断交一个月怎么补?社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;2、公司办理:社保断交公司是可以
社保断交一个月怎么补?社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;2、公司办理:社保断交公司是可以
社保断交可以补交吗?社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方法办理:1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳;2、自己办理:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳/补交社保,如果是职工的话,也可以去当地社保局咨询,然后再办理补交;3、公司补交:如果是公司的原因导致社保中断,那么是由公司负责办理补交的;如果是因辞职等个人原因导致社保中
社保要交多少年?要想达到退休年龄后享受终身社保待遇,投保人需要满足社保缴纳年限:1、养老保险:累计交满15年后,达到退休年龄便可每月领取养老金,具体多少,与你缴费年限、账户余额、当时经济水平有关;2、医疗保险:连续累计交满20年,达到退休年龄便可终身享受医保待遇,断缴后需要重新计算交费年限。另外,工伤保险、失业保险、生育险没有交费年限限制,交费期间享受保险保障。社保断交一个月怎么补?社保中的养
社保一个月要交多少钱?社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的,各地区的社保缴费情况也不一样。社保中职工需要缴费保险为:1、养老保险,一般缴费比例为单位20%,职工8%;2、医疗保险,一般缴费比例为单位8%,职工2%;3、失业保险,一般缴费比例为单位2%,职工1%。以月工资5000的职工为例,每月交社保的费用为:5000*8%+5000*2%+5000*1%=55
社保断交一个月怎么补?社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;2、公司办理:社保断交公司是可以
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