企业按最低标准交社保有什么坏处 成都的社保卡可以在外地使用吗

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

社保卡可以当银行卡使用吗？当银行卡使用有什么好处？新一代社保卡都有2个账户：医保个人账户和金融账户，开通并激活金融账户功能即可当银行卡使用，可存取款、转账、消费等，但注意只是普通借记卡而不支持贷记功能。社保卡当银行卡使用的好处如下：1、每月前2笔省内跨行取现免手续费；2、首次申领免开卡费、免行内手续费；3、免电子银行业务跨行转账手续费；4、免网上银行证书服务费；5、免手机银行贴片卡开卡工本费；

成都社保最高档次在成都通过单位交社保不分档次，不过根据缴费基数的不同，每月实际缴纳金额也会有所不同，如果是通过个人的方式缴纳养老保险和医疗保险，个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%。个人缴纳社保最低档的缴费基数是上一年度社会平均工资的40%，一档将上一年度社会平均工资的60%作为缴费基数，二档

成都社保个人缴费标准在成都通过单位交社保，基本养老保险的个人缴费比例是8%，基本医疗保险的个人缴费比例是2%，失业保险个人需缴纳0.4%，工伤保险和生育保险个人不缴费。如果是以个人的身份缴纳社保，养老保险的个人缴费比例是20%，一共有四个档次可以选择，基本医疗保险按照4%的比例缴费。个体参保人员可以在网上自助办理缴费以及停保续保等业务。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

社保一卡通异地能用吗？如果想要在异地使用社保一卡通，需要满足以下几个条件：1、社保一卡通为符合国家标准二代以上社保卡；2、就医医院接入跨省异地就医平台；3、参保人在当地社保局进行了异地就医备案。目前已经有300多个地级市开通了社保一卡通的异地使用功能，其他地区也在陆续开放中。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最

社保一卡通可以异地激活吗？社保一卡通暂时不能异地激活。目前各省市地区的社保网并没有统一网上办理，各地都有自己的社保官网，系统内没有全国联网，所以是不能异地激活的。另外，社保一卡通的金融账户也只能在社保卡开户行激活，而开户行仅有一个，各银行网点各自为营，也不能异地激活。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿