社保异地转移流程 企业按最低标准交社保有什么坏处

社保一卡通异地能用吗？如果想要在异地使用社保一卡通，需要满足以下几个条件：1、社保一卡通为符合国家标准二代以上社保卡；2、就医医院接入跨省异地就医平台；3、参保人在当地社保局进行了异地就医备案。目前已经有300多个地级市开通了社保一卡通的异地使用功能，其他地区也在陆续开放中。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

社保一卡通可以异地激活吗？社保一卡通暂时不能异地激活。目前各省市地区的社保网并没有统一网上办理，各地都有自己的社保官网，系统内没有全国联网，所以是不能异地激活的。另外，社保一卡通的金融账户也只能在社保卡开户行激活，而开户行仅有一个，各银行网点各自为营，也不能异地激活。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

社保卡密码社保卡密码有三种：1、使用密码：持卡人使用社保卡内医保个人账户余额进行消费时需要用到的密码；2、查询密码：持卡人查询社保信息时需要用到的密码；3、银行密码：通过社保卡进行存取现金、转账、消费时使用的密码。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休

社保去哪里交？根据法律规定，单位必须为员工缴纳社保，所以单位员工可以直接通过公司来交社保，如果没有工作，个人也可以通过自由职业的身份，在当地的社保服务点或者社保局交养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位办理。个人交缴纳养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是9%，有不同的缴费档次可以选择。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱

社保两地同时交有什么影响？现在很多年轻人在各地奔波，转换工作，交了好几份社保费用，社保两地同时交会出现有以下两种情形：异地同时缴纳同种社保和异地重复缴纳同一种社保。重复缴纳社保其实是毫无用处的，因为你退休的时候其实只能享有一份退休金，规定的是同期其他关系会被清理，只退个人账户储存，相应个人缴费年限不算。所以以一般单位20%个人8%的比例计算，额外缴纳的费用长期对于你而言也是一笔不小的资金流失；

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿