社保交60%和100%的区别是什么 企业按最低标准交社保有什么坏处

60岁以上交的社保是什么？社会保险是对丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因健康原因造成损失的人员提供一定收入或补偿的一种保险保障方式。按国家交保规定，年满60岁以上的老人是不能买社保了，最高年限规定超过法定退休年龄（男士60周岁，女士55周岁）是不能参加职工社保的。那么已经年满60或以上，已经到了法定的退休年龄，就只能享受由国家财政发放的居民养老金了。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

社保和五险一金的区别社保就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险，而五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。社会保险是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。住房公积金是一种住房保障制度，退休后或者需要新建翻修住房的时候可以申请提取公积金。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为

社保交15年和20年区别是什么？社保交15年和20年的区别在于退休后可以领的养老金不同，缴费水平越高，缴费年限越长，那么，领到的养老金越多。假设，在退休前社保养老保险以每月500元缴纳15年，退休后一个月能拿到近1400元，如果是缴满20年，退休后以月能拿近2000元。所以，如果有条件的话，社保交的年限越长越好，尤其是企业在职员工，以后养老保障更给力。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

金融社保卡是什么？金融社保卡是国家统一规划，有人力资源保障局统一发行具有金融功能的社会保障卡。这种卡的特点是既是一张社会保障卡，又是一张银行借记卡，所以这种卡通常会有两个密码，大家不要弄混淆了。目前大部分社保卡都属于金融社保卡，必须开设金融账户才可以激活，因此大家可以凭借此卡办理银行金融业务。金融社保卡除了可以办理银行业务外，还是可以实现本地和异地的医疗保险费用即时结算。退休以后，也是凭借该卡

社保一卡通是什么？社保一卡通是指参加社会保障服务的人员凭借一张卡就可以随时查询到自己的权益记录，同时能更加方便的享受社会保障服务。社保一卡通又叫做社会保障卡，目前主要有社保卡、医保卡、银行卡等多种功能。一、主要功能1、记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息2、记载持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)3、记录持卡人社会保险缴费情况4、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务5、查询养老

社保去哪里交？根据法律规定，单位必须为员工缴纳社保，所以单位员工可以直接通过公司来交社保，如果没有工作，个人也可以通过自由职业的身份，在当地的社保服务点或者社保局交养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位办理。个人交缴纳养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是9%，有不同的缴费档次可以选择。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

社保卡密码社保卡密码有三种：1、使用密码：持卡人使用社保卡内医保个人账户余额进行消费时需要用到的密码；2、查询密码：持卡人查询社保信息时需要用到的密码；3、银行密码：通过社保卡进行存取现金、转账、消费时使用的密码。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休