60岁以上交的社保是什么 企业按最低标准交社保有什么坏处

社保交60%和100%的区别是什么？社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中交费多少，直接关系到养老保险和医疗保险福利享受。社保交60%和100%的区别主要有以下几点：1、养老保险多缴多得，以月均工资5125.25元为例，按60%比例交，月交618元的养老保险；按100%比例交，月交1030.45元，进入个人账户（8%）中的钱两者差164.8元。2、退休后工资，是基础

手机上怎么交社保费？现在手机上的微信、支付宝都可以缴纳社保费用：1、支付宝交社保费，依次点击：首页——”城市服务”——“社保”——“社保查询”——“网上缴费”，按照系统提示即可完成网上缴费；2、微信交社保费，微信关注“智慧人社”公众号，依次点击：社保服务——缴费信息——网上缴费，按照页面提示完成缴费即可。目前并不是所有的地区都支持网上缴费，例如长沙，目前仅支持除宁乡外的地区进行网上缴费，至于所

金融社保卡是什么？金融社保卡是国家统一规划，有人力资源保障局统一发行具有金融功能的社会保障卡。这种卡的特点是既是一张社会保障卡，又是一张银行借记卡，所以这种卡通常会有两个密码，大家不要弄混淆了。目前大部分社保卡都属于金融社保卡，必须开设金融账户才可以激活，因此大家可以凭借此卡办理银行金融业务。金融社保卡除了可以办理银行业务外，还是可以实现本地和异地的医疗保险费用即时结算。退休以后，也是凭借该卡

社保一卡通是什么？社保一卡通是指参加社会保障服务的人员凭借一张卡就可以随时查询到自己的权益记录，同时能更加方便的享受社会保障服务。社保一卡通又叫做社会保障卡，目前主要有社保卡、医保卡、银行卡等多种功能。一、主要功能1、记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息2、记载持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)3、记录持卡人社会保险缴费情况4、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务5、查询养老

社保去哪里交？根据法律规定，单位必须为员工缴纳社保，所以单位员工可以直接通过公司来交社保，如果没有工作，个人也可以通过自由职业的身份，在当地的社保服务点或者社保局交养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位办理。个人交缴纳养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是9%，有不同的缴费档次可以选择。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

成都社保缴费标准成都养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准如下：1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；4、工伤保险：单位缴费比例根据具体行业而定，实际费率为（基准费率+浮动费率）*0.7；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿