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企业按最低标准交社保有什么坏处 社保断交以前交的怎么办

2023-07-29 23:56:41 | 安定保险网

企业按最低标准交社保有什么坏处?

员工认为以最低标准交社保,自己可以少交一些钱,但实际上有着以下坏处:

1、养老金变少:用最低标准交社保,那么累计到退休的时候养老金总额就会很低,到了退休年龄,每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。

2、工伤待遇低:工商保险是用人单位缴纳的,如果按最低标准缴纳,那么一旦员工发生工伤,赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的,这样一来就意味着员工只能拿到很少的伤残津贴。

社保断交以前交的怎么办?

不少人遇到过社保断交的情况 ,实际上社保断交的影响并没有大家想象的严重。当社保出现断交,可以用以下方法解决:

1、社保断交后已经停交:这种情况,原来交的社保会在原参保地保留之前的社保关系,养老保险、医疗保险都会有缴费记录,个人账户中的金额也会全部保留,同时按照规定,个人账户的金额还会有利息。

2、转移社保关系进行续交:不管是回原参保地参保,还是去其他地方参保,只要办理了转移接续手续后,社保前后的缴费年限会继续累计。但是要注意医保超过三个月未缴费,缴费年限会清零。而养老保险的缴费年限即使中断,只要续交就累计年限。

3、转入城乡居民养老保险:社保断交以后又一直没有工作,可以报社保关系转移到城乡居民养老保险,这时候可以合并前后样本保险缴费年限以及个人账户中的金额。养老保险缴费年限满15年,退休后可以领取退休金。但如果不满15年,个人账户的钱会一次性支付给参保人,同时养老保险的关系也将终止。

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