2023-10-22 11:31:17 | 安定保险网
社保是非常重要的,一旦离职就面临停保的风险,那么离职后要如何处置自己的社保呢,主要有3种方式:转移、自缴、暂时停保。
离职后社保处置方式:
1、短时间内找到工作的,可以办理转移手续,新单位会继续帮你缴纳;
2、暂时不想工作的或灵活就业的,可以自行缴纳,找人才市场或社保代缴机构办理,不过只可以缴纳养老保险和医疗保险;
3、让自己的社保暂时停保,不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇,停保时间不要太长。安定保险网
众所周知,劳动法规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与退休人员签订劳动合同;
2、非独立劳动的兼职人员;
3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;
4、聘用实习生,签订实习协议;
5、个体户外包企业业务。
另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且仅能参加养老保险和医疗保险。
以上就是关于离职后社保如何处置 哪些人可以不缴纳社保的全部内容了,如果需要了解更多相关资讯敬请关注安定保险网。离职后社保如何处置?社保是非常重要的,一旦离职就面临停保的风险,那么离职后要如何处置自己的社保呢,主要有3种方式:转移、自缴、暂时停保。离职后社保处置方式:1、短时间内找到工作的,可以办理转移手续,新单位会继续帮你缴纳;2、暂时不想工作的或灵活就业的,可以自行缴纳,找人才市场或社保代缴机构办理,不过只可以缴纳养老保险和医疗保险;3、让自己的社保暂时停保,不过这种处置方式可能会影响自己的社保待遇
社保缴纳比例是多少?社保一般是职工和单位各缴纳一部分,各自的缴纳比例是不同的,单位缴纳比例要比职工的高,有些保险项目职工不需要缴纳,此外如果完全是自己缴纳社保,那么缴纳比例又不一样了。社保缴纳比例如下:一、单位参保1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3.失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;5.生育保险
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