哪些人可以不缴纳社保 试用期是否需要买社保

试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。不想缴社保可以自愿放弃吗？社保是国家强制要求购买的，用人单位有义务帮员工购

社保缴纳比例是多少？社保一般是职工和单位各缴纳一部分，各自的缴纳比例是不同的，单位缴纳比例要比职工的高，有些保险项目职工不需要缴纳，此外如果完全是自己缴纳社保，那么缴纳比例又不一样了。社保缴纳比例如下：一、单位参保1.养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；3.失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；4.工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴；5.生育保险

试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。退休后还要缴纳社保吗？退休以后养老金就可以正常领取了，而失业、工伤、生育的

社保可以退吗？社保中的失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险不可以退，但是在下面四种特殊情况下，社保中的养老保险可以申请退保。1、养老保险参保人出国定居；2、养老保险参保人死亡；3、养老保险在同一时间段内重复参保；4、在养老保险参保人人达到法定退休年龄，但是累计缴费不足15年的情况下，可以提出书面申请办理退保业务。试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者

个人社保缴费金额个人社保缴费金额受当地社保缴费基数影响，且个人社保只能参保养老保险和医疗保险，个人账户和统筹账户的钱都要自己承担。大家可参考以下个人社保缴费金额计算公式：个人社保缴费总额=养老保险缴费基数*缴费比例(18%-28%)+医疗保险缴费基数*缴费比例(6%-10%)不过，具体个人社保缴费金融多少，最好直接咨询当地社保局。另外，个人参保还可以根据自己的经济水平选择缴费档次，缴费档次选定

社保怎么个人缴费？社保个人缴费途径有两种：一是，个人自己到社保局缴费；一是，委托社保代理公司代缴。建议，直接自己到社保局缴费，这样缴费金额会便宜些，委托代缴一般还需要服务费。社保怎么个人缴费：1、养老保险携带身份证、免冠一寸照片、申请书到当地社保局办理缴费即可。2、医疗保险城镇居民办理医保，需携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所缴费登记；农民新农合一般为统一办理缴费

试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。社保个人缴费需要什么资料？社保个人缴费需要的资料为：1、如果是在职职工办理

试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。社保29元的重疾保哪些？社保29元的重疾险主要是保障公立医院住院治疗费报销