2023-10-31 11:17:23 | 安定保险网
原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。
但是根据规定,社保基数设置了上限以及下限:
社保基数的上限是当地职工平均工资的300%;
社保基数的下限是当地职工平均工资的60%。
只要是在当地职工平均工资的60%-300%的范围内,都是符合规定的,具体看公司设置的缴费基数是多少了。
根据社保法的规定,从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。而也有的用人单位会规定当月几号前入职,当月买社保,之后的就下月买社保,当月的社保次月缴费,这种情况也是可以的。安定保险网
以上就是安定保险网小编为大家带来的内容了,想要了解更多相关信息,请关注安定保险网。社保缴费基数社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定,是缴纳社保的重要依据。在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更,每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。社保缴费基数有上限和下限的规定,上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数,下限是指如
2018年上海社保缴费基数目前上海社保缴费基数下限为4279元,上限为21396元,单位缴费基数按单位内职工个人月缴费基数之和确定。1、税前工资低于4279元,以4279元作为社保缴费基数。2、税前工资在4279元-21396元之间,以实际工资作为社保缴费基数。3、税前工资大于21396元,以21396元作为社保缴费基数。举例说明:A先生在上海工作,每月税前工资为1万元,那么每月个人与企业分别
社保基数可以随时调吗?社保基数不可以随时调,如果当年的社保基数已经申报,尚未缴费,可以到当地社保经办单位提交变更申请,审批通过了即可调;如果当年的社保基数已经申报且已缴费,那么,当年度社保基数不能调,需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。参保单位确定的社保基数可以在上年度本地社会平均工资的60%-300%之间,社保基数的高低决定着员工社保福利享受与实际所得工资。一个月上几天班交社保 ?根据
社保基数报高了能调低吗?社保基数报高了能调低,但是只能在每年一次社保调整基数时才能跟着调整,但是社保基数不能随意调整,需符合当地社保缴费政策。据了解,在确定参保员工社保的缴费基数时,可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额,如果已经申报了当年的社保基数且已缴费就无法更改。另外,社保基数的确定关系着员工社保福利享受与所得工资多少,用人单位一定要按国家政策填报,否则损害员工
个人社保交第几档划算?如果是自费交个人社保,可以根据自己的实际情况来选择缴费档次,不过缴费金额和权益是挂钩的,缴费金额越高,之后能够领取的养老金也越多,所以,可以选择在自己能够承受的范围内最高的那个缴费档次进行缴费。一般缴费档次又分为:60%、80%、100%、110%和120%,各地区不完全相同,具体的缴费基数和档次要看当地社保局的规定。一个月上几天班交社保 ?根据社保法的规定,从入职之日算
社保怎么交?社保的办理方式主要有两种,第一种是城镇职工社保,另一种是灵活就业人员办理社保。以下是两种社保的具体缴纳流程:1、城镇职工社保办理流程:通常在入职以后,由用人单位帮职工办理社保。参保人需要提供身份证、学历证明、一寸免冠照等相关资料,由用人单位的行政人员去当地社保系统中申报社保登记,然后由社保局制定社保卡分发下来。缴费方式:用人单位会从工资中直接扣取缴纳社保的个人费用2、灵活就业人员社
社保局周末上班吗?社保局属于国家机关单位,一般周末不上班,最多会有一两个值班人员在岗,但是要办理日常业务最好在工作日及非法定节假日前往。不过,全国各地社保局为了给居民提供便捷、全面的服务,也有实行7日工作制的,如遵义市社保局,采取现有人员实施周六、周日轮流上班方式,上班时间为周六至周日9:00-12:00,13:00-17:00,设两个综合业务办理窗口、一个社保基金财务窗口。一个月上几天班交社
个人社保交哪个档次最划算?个人社保缴费分为养老保险和医疗保险两大部分,交哪个档次最划算需要具体问题具体分析。1、养老保险我国对于养老保险采用“多缴多得”原则,个人可以根据自己的经济条件选择交费档次,交得越多,退休后可领取的养老金越多。1)60%档次5932.8元/年;2)80%档次7910.4元/年;3)100%档次9888.12元/年;4)110%档次10876.92元/年;5)120%档次
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