什么是社保 社保基数怎么算

社保是什么？社保是社会保险的简称，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保是国家社会保障制度的重要组成部分，且不以盈利为目的。社保一般就是我们常说的五险或是五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险和住房公积金。社保基数怎么算？原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。但是根

社保基数怎么算？原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。但是根据规定，社保基数设置了上限以及下限：社保基数的上限是当地职工平均工资的300%；社保基数的下限是当地职工平均工资的60%。只要是在当地职工平均工资的60%-300%的范围内，都是符合规定的，具体看公司设置的缴费基数是多少了。社保一卡通是什么？社保一卡通是指参加社会保障服务的人员凭借一张卡就可以随时查询到自己的权益记录，同时能更加方便的

社保基数怎么算？原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。但是根据规定，社保基数设置了上限以及下限：社保基数的上限是当地职工平均工资的300%；社保基数的下限是当地职工平均工资的60%。只要是在当地职工平均工资的60%-300%的范围内，都是符合规定的，具体看公司设置的缴费基数是多少了。社保局的参保险种是什么？社保局的参保险种是指你在社保局办理社保申请表中需要填写的需要参保的险种有哪些，是根据个人

社保交60%和100%的区别是什么？社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中交费多少，直接关系到养老保险和医疗保险福利享受。社保交60%和100%的区别主要有以下几点：1、养老保险多缴多得，以月均工资5125.25元为例，按60%比例交，月交618元的养老保险；按100%比例交，月交1030.45元，进入个人账户（8%）中的钱两者差164.8元。2、退休后工资，是基础

社保基数怎么算？原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。但是根据规定，社保基数设置了上限以及下限：社保基数的上限是当地职工平均工资的300%；社保基数的下限是当地职工平均工资的60%。只要是在当地职工平均工资的60%-300%的范围内，都是符合规定的，具体看公司设置的缴费基数是多少了。2018年广州社保缴费基数2018年广州职工基本养老保险缴费基数下限为3469元，上限为20004元;医疗保险和

社保基数怎么算？原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。但是根据规定，社保基数设置了上限以及下限：社保基数的上限是当地职工平均工资的300%；社保基数的下限是当地职工平均工资的60%。只要是在当地职工平均工资的60%-300%的范围内，都是符合规定的，具体看公司设置的缴费基数是多少了。社保基数调整时间社保基数调整时间一般是一年一次，具体不同的地区调整月份会有不同，有的地区是每年4月开始调整，有的

社保基数怎么算？原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。但是根据规定，社保基数设置了上限以及下限：社保基数的上限是当地职工平均工资的300%；社保基数的下限是当地职工平均工资的60%。只要是在当地职工平均工资的60%-300%的范围内，都是符合规定的，具体看公司设置的缴费基数是多少了。社保基数报错了能改么？社保基数报错了，只要还没有缴费可以到当地社保经办机构申请修改，需填报《社保基数变更表》，经

社保卡和医保卡的区别是什么？有社保卡还要医保卡吗？社保卡和医保卡的区别主要是：1、功能不同：社保卡不但可以就医买药、报销医疗费用，还可以查询养老保险、领取养老金等，而医保卡只能用于医疗领域；2、医保卡报销医疗费用需要先自行垫付，社保卡报销可以实时结算，不需要自己垫付；3、异地就医时使用社保卡报销医疗费用更方便。社保基数怎么算？原则上社保缴费基数是参保人的实际工资。但是根据规定，社保基数设置了上