企业按最低标准交社保有什么坏处 办理社保卡需要多少钱

代办社保多少钱？代办社保一般需要收取服务费，不同的代办机构收费标准不宜，一般在40元-100元/人之间，如果遇到收费更低或者高额收费的社保代缴公司，要警惕其是否正规、合法。需要提醒的是，根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。企业按最低标准交社保有什么

办理社保卡需要什么资料？办理社保卡所需资料相对简单，如果你是已年满16周岁，持个人身份证证明到指定网点进行申请办理即可；如果是未年满16周岁的，可以由监护人代办，就需要准备监护人户口本、监护人身份证、需办理人户口本，无论是个本人还是代办都填写社会保障卡申领登记表、同时需准备彩色寸照2张即可。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、

社保要交多少年？要想达到退休年龄后享受终身社保待遇，投保人需要满足社保缴纳年限：1、养老保险：累计交满15年后，达到退休年龄便可每月领取养老金，具体多少，与你缴费年限、账户余额、当时经济水平有关；2、医疗保险：连续累计交满20年，达到退休年龄便可终身享受医保待遇，断缴后需要重新计算交费年限。另外，工伤保险、失业保险、生育险没有交费年限限制，交费期间享受保险保障。企业按最低标准交社保有什么坏处？

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

交社保需要什么资料？1、个人交社保个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可。2、企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。另外，企业在新申请社保登记时需要提供以下资料：1）法定代表人或负责人身份证；2）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业

自费社保一年需交多少？自费社保一年需交多少和缴费类型有关，其中：1、如果是找公司挂靠缴纳社保，具体的缴费费用要看当地的缴保基数和公司的缴费规定；2、如果是灵活就业人员自费交社保，那么只需要缴纳养老保险和医疗保险，具体的缴费金额，各地区的规定都不一致，需要去当地的社保局咨询。如果想要缴纳全部的五险一金，最好还是入职一个公司，让公司帮忙缴纳，这样自己也只需要出一部分的保险费用。企业按最低标准交社保

儿童社保卡怎么办理？如果孩子已经上学，那么学校会统一帮孩子办理社保，接到学校的办理通知之后准备好相关资料交给老师即可，如果孩子还没有上学，可以向小区的社保负责人申请办理儿童社保卡。办理儿童社保卡需要准备的材料包括家长双方的身份证、结婚证、孩子的出生证明、户口本、孩子一寸照片。在家庭条件允许的情况下，也可以购买商业医疗保险为孩子的成长添加保障。企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿