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社保交60%和100%的区别是什么 社保一定要按照实际工资缴纳吗

2023-11-13 18:28:54 | 安定保险网

今天安定保险网小编整理了社保交60%和100%的区别是什么 社保一定要按照实际工资缴纳吗相关信息,希望在这方面能够更好帮助到大家。

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社保交60%和100%的区别是什么 社保一定要按照实际工资缴纳吗

社保交60%和100%的区别是什么?

社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中交费多少,直接关系到养老保险和医疗保险福利享受。安定保险网

社保交60%和100%的区别主要有以下几点:

1、养老保险多缴多得,以月均工资5125.25元为例,按60%比例交,月交618元的养老保险;按100%比例交,月交1030.45元,进入个人账户(8%)中的钱两者差164.8元。

2、退休后工资,是基础退休工资+个人账户退休工资,意味着交100%会比交60%拿到的退休工资高。

社保交60%和100%的区别是什么 社保一定要按照实际工资缴纳吗

另外,医疗保险交得多,不影响报销比例,但是进入个人账户的钱多一些,具体以当地的医保政策为准。

社保交60%和100%的区别是什么 社保一定要按照实际工资缴纳吗

社保一定要按照实际工资缴纳吗?

社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。

对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、漏交的企业不需要进行追缴,这样一来企业就可以节省一大笔开支了。不过官方不追缴,员工人就可以依法维权,来确保自己的合法权益不受侵害。

以上,就是安定保险网小编给大家带来的社保交60%和100%的区别是什么 社保一定要按照实际工资缴纳吗全部内容,希望对大家有所帮助!
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