社保异地转移流程 试用期是否需要买社保

异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇，其中：

1、医疗保险：需要转入地开具医保联系函(各地方政策不同，开具的函可能也不一样，以窗口办事员的说明为准)，然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理;

2、养老保险：由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。办理完结后，养老保险转移成功;

3、生育保险：生育关系随医疗关系一并转移;

4、失业保险：转移时，需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受;安定保险网

5、工伤保险：只需要持身份证进行办理即可。

以上步骤仅供参考，各地方因为政策不同，所需的材料和办理流程也不尽相同(部分地区有年龄要求等：男性不满50周岁、女性不满40周岁)，具体政策以实际当年当地为准。

根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。