试用期是否需要买社保（社保是不是缴的越多领的越多）

根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。

社保是个人和用人单位共同缴纳的，个人缴的越多，对应的用人单位缴的也就越多，这样一来似乎个人账户中的钱就更多了。但实际上，社保并不是缴的越多领的越多。比如说养老保险，在退休前你缴养老保险的金额是他人的两倍，在退休以后也不能拿到别人两倍的养老金。

医疗保险是个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分全部进入统筹账户。而医保报销与缴费金额无关，大家都是同样的报销标准。失业保险可以在失业时领取失业金，但条件比较严苛，事实上领取的人没几个。工伤保险在一定程度上是缴的越多领的越多。生育保险是通常账户支出的，与缴费金额多少无关。公积金是个人和用人单位各存缴50%，这个钱是全部进入个人账户的，确实是缴的越多领的越多。安定保险网