工伤保险待遇住院伙食补助费怎么算？

一、 工伤保险 待遇住院伙食补助费怎么算 期间产生的伙食费乘以天数 住院伙食补助费从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。 《 工伤保险条例 》第三十条 职工住院治疗 工伤 的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 二、相关知识：《工伤保险条例》第五章　工伤保险待遇 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院 社会保险 行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本 医疗保险 办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政 诉讼 的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的 医疗费用 。 第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 护理费 。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均 工资 的50%、40%或者30%。 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条　工伤职工 工伤复发 ，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的 工伤待遇 。 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到 工伤事故 伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在 破产清算 时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 第四十五条　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 基于以上的规章制度，有相同问题的网友可以照此参考进行解决。另外，如果想要申请其他的补偿，与单位协商良好的情况下可以追加部分费用，当然，这需要一定双方达成一致方可执行。

明明白白看社保

社会保险的构成

 养老保险

 失业保险

 工伤保险

 医疗保险

 生育保险

一、养老保险

1、基本养老保险

基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度

它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担

社会统筹于与个人账户相结合

每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金

个人账户包括：

1、个人缴纳的全部基本养老保险费;

2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;

3、个人账户存储额的利息

个人账户储存额的存储方式和使用范围?

1、购买国家社会保险基金特种定向债券

2、存入银行养老保险基金专户

个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。

个人账户能否继承?

职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承

 在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息

 离退休后死亡：

继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例

什么是缴费工资

 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。

基本养老保险费缴纳标准

1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%;

2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%)

个人账户中企业划入比例如何确定?

1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户

企业缴费划入比例为3%

哪些人可以按月领取基本养老金?

 在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上;安定保险网

 1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。

基本养老保险待遇

 基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成

1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%;

2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120;

 个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。

二、失业保险

什么是失业保险?

 失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

1、强制原则

2、统一原则

3、三方负担原则

失业保险费缴纳标准?

 单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;

 个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。

享受失业保险金的条件?

1、已参加失业保险，并按规定缴费;

2、非本人意愿中断就业;

3、已办理失业登记，并有求职要求。

失业人员的待遇?

1、医疗补助金;

2、一次性医疗补助金;

3、计划生育补助金;

4、丧葬补助金;

5、抚恤金

失业保险的发放期限?

 1-2年，领3个月;

 2-3年，领6个月;

 3-4年，领9个月;

 4-5年，领12个月;

 5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。

失业标准金的领取标准?

1、缴费<5年，按最低工资的70%;

2、5-10年，按最低工资的75%;

3、……

从第13个月起，按最低工资的70%

三、工伤保险

什么是工伤保险?

工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障;对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。

享受工伤保险金的条件?

 因工伤身体呈疾病状态者

 因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者

 永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者

 遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者

工伤保险的待遇?

1、工伤医疗待遇

2、工伤津贴待遇

3、伤残待遇

4、职业康复待遇

5、因工死亡待遇

无责任补偿

劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿

工伤保险费全由企业负担，个人不缴费

四、医疗保险

1、基本医疗保险

1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。

2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求

什么是大额医疗互助制度?

为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分

基本医疗保险缴费标准

基本医疗保险费 大额医疗费用

参保职工 2% 5元

退休人员 / 3元

用人单位 9% 1%

职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数

基本医疗保险缴费标准说明

 职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数

 月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数

个人账户

 个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。

 个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱

个人账户资金的来源

1、个人缴费全部计入个人账户

2、单位缴费按比例划入个人账户

 不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入;

 35-44周岁按1%划入;

 45周岁以上按2%划入;

 不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入

 70周岁以上按4.8%划入

个人账户支付范围

1、门诊、急诊费用;

2、定点药店够要费用;

3、统筹基金起付钱以下的费用;

4、起付线上按比例由个人负担的费用

统筹基金不支付的医疗费用

1、非定点医疗机构就诊的(急诊除外)

2、非定点药店购药的(急诊除外)

3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的

4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的

5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的

6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的

7、按照国家和本市规定应当由个人自付的

基本医疗保险：起付标准(单位元)

医院等级 起付标准

在职职工 退休职工

一级医院 500(759) 350(531)

二级医院 1000(1138) 700(797)

三级医院 2000(1897) 1400(1328)

注：起付标准为2005年7月1日后的标准，括号是7月1日前的标准

基本医疗保险：支付比例

医院等级 在职职工 退休职工

统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付

一级医院 90% 10% 93% 7%

二级医院 85% 15% 89.5% 10.5%

三级医院 80% 20% 86% 14%

基本医疗保险：封顶线

封顶线(统筹基金最高支付限额)：

按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算

例：上年度平均工资为：31020元

封顶线为124080

基本医疗保险：重疾补助

重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例

0至10万元 90% 10%

10万元以上15万元以下 95% 5%

五、生育保险

社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。

哪些人适用生育保险?

 (一)国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。

 (二)镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。

缴交办法

 职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。

 上述第二条第 (一)项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳;

 第(二)项中单位职工的生育保险费由单位按本市(镇)上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险待遇

 参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇：

 参保产妇生育出院后，若在产褥期(产后六周内)患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付(其他疾病按医疗保险规定处理)：

 参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%;参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。

参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元

我们知道，社保是国家给我们大家的一项福利政策，缴纳社保对我们每个人来讲都是非常重要的，但是天有不测风云，有时候会有发生意外，在工伤时是需要有赔偿的，那么工伤期间社保是由谁交呢?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由去为您整理的工伤期间社保是由谁交的相关内容，希望对您有帮助。

一、

工伤期间社保是由谁交?

缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。

用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。

【法律依据】

《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

二、申请工伤认定需要什么材料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤的主要种类

有哪些?

1、按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为

(1)轻伤;

(2)中度伤;

(3)无生命危险的重伤;

(4)有生命危险的重伤;

(5)危重、存活和不明。

2、按致伤因素分类:

(1)机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;

(2)物理性损伤:如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;

(3)化学性损伤:如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3、按受伤部位分类:可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

以上就是由为您去整理的工伤期间社保是由谁交的相关内容，我们可以了解到工伤停工留薪期工资福利待遇不变，个人缴费部分还是个人缴费。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。