2024-02-05 01:22:55 | 安定保险网
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费"中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。安定保险网
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
法律分析:新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
法律依据:《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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法律分析:工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职,当月无参保,用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时。而用人单位未为员工参保的,该员工发生工伤,用人单位可到社保局申请补缴,由社保局监察核实后,为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用。因此生效时间应该根据上述规定来认定。
法律依据:《工伤保险条例》
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
工伤保险办理后多久生效工伤保险生效的时间如下:1、新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;2、用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时;备注:当月未参保缴费,而选择下月参保缴费的情况。假如用人单位在15号为新员工办理参保手续,该员工在20号发生工伤,用人单位25号到社保局补缴当月工伤保险
百万医疗险多久生效购买后24小时生效。百万医疗险在购买后的24小时开始生效,但要获得全面保障和进行理赔,要通过等待期。不同百万医疗险产品的等待期时长不同,在30天至90天左右。在等待期间,保险公司不会承担任何在此期间产生的医疗费用。有些百万医疗险产品约定,在等待期内由于意外事故导致医疗费用产生,可以正常进行理赔,无需等待期。百万医疗保险多久生效百万医疗投保成功后,保单是次日零
2023年医保1月15日交多久生效?1、首次参保基本医疗保险的生效时间参保基本医疗保险的次月的1号就可以生效了,当地地税部门确认该参保人员已经缴纳基本医疗保险保费,就会在缴纳医疗保险的次月的一号就开始生效了。如果医疗保险生效前,参保人员的医疗保险由单位负责。2、接续基本医疗保险关系的生效时间如果在原单位结束缴纳基本医疗保险,在次月办理续保手续。还同时向当地地税部门缴纳自续保当月起
工伤保险多久内有效工伤没有规定医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,需要做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,具体如下:扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"工伤保险金的有效期是多久工伤保险待遇的有效期,是从工伤保险生效时起到保险期限届满时止。而单位申请工伤保险的有效期一般是三十日内;如果单位不在
个人申请工伤认定时间期限个人申请工伤认定时间期限为30天工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请
关于工伤或医疗保险的诉讼时效是多长时间除一次性工伤医疗补助金和就业补助金和长期待遇,其它补偿已经超过仲裁和诉讼时效。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起算。劳动能力鉴定结论送到后,一次性工伤伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇即应进行结算,现工伤职工鉴定结论已经作出仅两年
工伤保险多少时间生效单位为职工参加工伤保险当月缴费,次月生效。即次月参保职工在工作时间、工作场所受到事故伤害的,用人单位、工伤职工或其亲属应当在发生工伤之日24小时内向市人力资源和社会保障局申报工经过治疗康复后有伤残,应向劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级。工伤保险基金按照相关规定支付相应医疗费、伤残补偿金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤保险金的有效期是多久工伤保险待遇的有效期,是从工伤保险生效时起到保险期限届满时止。而单位申请工伤保险的有效期一般是三十日内;如果单位不在上述期限内依法提出申请的,则职工本人、其直系亲属、工会组织提出申请的有效期是一年内。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
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