工伤保险的赔偿范围包括哪些

工伤社会保险的主要内容是保障因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，以及分散用人单位的工伤风险。

详细来说，工伤社会保险主要包括以下几个方面：安定保险网

1. 工伤认定：当劳动者在工作中受伤或患病时，需要进行工伤认定，以确定是否属于工伤范畴。认定过程通常包括提交相关证明材料、接受医疗检查等环节。

2. 医疗救治：一旦认定为工伤，劳动者有权获得全面的医疗救治。这包括急性期治疗、康复期治疗、必要的手术和药物治疗等。费用通常由工伤保险基金支付。

3. 经济补偿：工伤劳动者在治疗期间无法正常工作，因此有权获得一定的经济补偿。这包括停工留薪期内的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。具体金额根据劳动者的伤残程度和当地政策而定。

4. 分散用人单位风险：工伤保险制度的一个重要目的是分散用人单位的工伤风险。通过缴纳工伤保险费，用人单位可以将潜在的工伤赔偿责任转移给工伤保险机构，从而减轻自身的经济负担。

总的来说，工伤社会保险的主要内容包括工伤认定、医疗救治、经济补偿和分散用人单位风险等方面。这些措施旨在保障劳动者的权益，确保他们在遭受工伤时能够得到及时有效的救治和补偿。同时，这些措施也有助于维护社会的稳定和和谐。

法律分析：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据：《工商保险条例》第三十条 第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第二款 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

第三款 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第五款 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

第六款 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：(1)治疗工伤医疗费;

(2)住院伙食补助费。

职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。

(3)外地就医交通费、食宿费。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。

(4)康复治疗费。

(5)辅助器具费。

(6)停工留薪期工资。

(7)生活护理费。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

(8)一次性伤残补助金。

标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(9)伤残津贴。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(10)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。

其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，由工伤保险基金支付。

一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付。