工伤险交多少钱一个月

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

一、工伤险交多少钱一个月?

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。

二、工伤险如何领取

审核其是否符合申领条件，要求申领人填写《参加工伤保险人员工伤保险待遇支出申请表》并予审核。办理时应核验以下基本资料:

1、身份证原件及复印件一份;

2、工伤认定书;

3、有相关医疗费用发生的，须提供医疗费用正式发票、住院费用明细汇总清单(需盖章)、出院小结(需盖章)、门诊费用须提供门诊病历原件及复印件一份;

(再次手术的，还需提供医学诊断证明书)

4、有劳动功能障碍或生活自理障碍的，须提供劳动能力鉴定书;

一至四级工伤职工如有定期待遇的，还需提供工伤职工本人的银行账号原件及复印件一份。

5、如为工亡人员，须提供以下资料:

(1)工亡职工的劳动合同原件及复印件一份;

(2)死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份;

(3)工亡职工其家庭成员符合领取供养亲属抚恤金条件的，填写《工伤保险供养亲属抚恤金申请表》并提供以下相应材料:身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、户籍证明(公安机关出具的家庭成员证明，加盖公章)、街道或乡镇出具的收入来源证明、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料，供养亲属银行账号原件及复印件;

6、职工要求解除或终止劳动关系的，须提供劳动合同，终止或解除劳动合同相关原始资料及复印件一份，同时需要职工本人在《一次性工伤医疗补助金申请书》上签字;

7、遭遇交通事故或其他事故伤害的情形，除提供双方赔偿明细有效资料之外，按不同的处理途径，还须提供以下材料:

(1)通过公安部门处理的，须提供事故责任认定书;

(2)通过法院处理的，须提供法院调解书或判决书;安定保险网

8、工伤职工需要配置辅助器具的，要求参保单位或工伤职工填写《丽水市工伤职工辅助器具配置申请表》，并依据其劳动能力鉴定书予以审核;

9、工伤职工因伤情需要到统筹区外就医的，参保单位或工伤职工填写《参加工伤保险人员转外就医审批表》，并提供参保地就诊医疗机构转院证明或转院建议等相关材料。

故而不能确定工伤险每月需要交多少钱，由于工伤险只有用人单位需要缴纳，故而职员是不用担心的。职员在受伤后，若已经工伤认定机构认定，确定受了工伤，那么，职员可以按照流程领取工伤险。

法律分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工保险主要指的是社保，五险当中其中包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

要是以一个月2000工资来算的话，一年一共要交10548元，单位帮缴纳7992元，职工个人缴纳2556元。而如果工资越高，相对应所缴纳的五险也更高。

我们通过以上关于职工保险一年交多少钱内容介绍后,相信大家会对职工保险一年交多少钱有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。