淮南企业可以购买社保的独立工伤保险吗

企业参加社会保险，是社会保险法明确规定必须参加的，不单单是工伤保险，其他的养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，也要同时参加，不参加的，是要受到处罚的，没有独立的工伤保险。工伤保险，由用人单位参保缴费，职工个人是不缴费的

2022年灵活就业人员养老保险最低缴费档次提高到7992元。不过社保部门提示，7992元并不是2022年的最终缴费标准，这是在2022年社会平均工资出来之前，暂时使用2021年的档次缴费。灵活就业参保人员可通过“江西省税务局”公众号、赣服通(支付宝)线上缴费，以及通过税务窗口、银行缴费。

一、五险一金有下列作用：

1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇;

2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金;

3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

二、社保与五险一金和社保的区别：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。安定保险网

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

法律依据

：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

淮南市哪些情形算工伤

在工作时间和工作场所受到伤害，以及上下班途中受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害。

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。

认定要点：

根据《工伤保险》第十四条法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。

“三工”(即工作时间、工作场所、工作原因)中最核心的“工作原因”，是构成工伤的必要条件，“工作场所”和“工作时间”辅助证明工作原因，起补充的作用。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害。

认定要点：

根据《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的法规》第六条法规，“上下班途中”包括：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

“非本人主要责任”包括非本人主要责任的交通和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车。

三、注意事项

职工发生伤害或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报给社会保险部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款法规提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。