2024-02-27 20:56:06 | 安定保险网
法律分析:在特殊行业是存在两个单位同事买保险的,比如建筑行业,一般情况下只能在一个单位购买相关的保险。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;安定保险网
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析:可以,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
法律分析:多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份,但是待遇只能享受一份。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
法律依据:《最高人民法院关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
有两个工伤保险栏显示,一个显示参保缴费,一个显示暂停缴费中断两个身份证在参保。根据查询法师兄显示。可能是工伤保险信息系统里有两个身份证号码在参保吧,所以封存一个,应该携带身份证原件到当地社保局去查询核实后,消掉一个重复的工伤保险关系。所以有两个工伤保险栏显示,一个显示参保缴费,一个显示暂停缴费中断是有两个身份证在参保。工伤保险可以买两份吗工伤保险作为社保中的一项,是相当受人们关注的。那
社保一卡通在哪里激活?社保一卡通包括社保账户和金融账户,两个账户激活途径不一样:1、社保账户,可以在社保局激活,直接拨打12333客服电话激活,还可以在定点医院或药店激活。2、金融账户,只能在社保一卡通金融账户的开户行激活。提醒大家,社保一卡通有医疗保险结算和银行金融等功能,需要激活才能使用,不过,如果你社保一卡通长期不激活也是不会过期的,但是会影响使用。两地同时交社保可以合并累计吗?由于社保
两地同时交社保可以合并累计吗?由于社保中的养老保险与医疗保险都时累计年限的,因此有人认为两地同时交社保年限就可以累计。这种说法是错误的,两地同时交社保不可以合并累计。当同一时间段重复缴费时,必须选择退掉一个地方重复时间段缴纳的社保。这样来看,两地同时交社保实际上是毫无意义的。社保的规定是参保人不得在两地或以上的城市同时参加社保,重复缴纳必须选择其中的一地参保,而其余的地方必须办理退保。大家还是
工伤保险和医疗保险可以同时报销吗?法律分析:不能。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销。1、按照《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定,若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力
职工医保和工伤保险和商业保险和相互保可以同时用吗?职工医保和工伤保险是不能同时使用的,因为社会保险的职工医疗保险与工伤保险的保障目标是完全不同的,希望每个人在生活中都能够及时了解我国相关法律,只有这样才可以不影响自己的正常生活。我国是社会主义国家各种保险制度非常健全,在生活中缴纳险种的不同报销制度也有所不同,普通人在受了工伤之后,除了享受工伤保险的待遇之外,职工医疗保险
雇主责任险与工伤险可以同时赔付吗法律分析:雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的,因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。法律依据:《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人
企业工伤保险在哪里购买法律分析:员工工伤保险由用人单位到当地社保经办部门统一缴纳。员工个人不能自行缴纳。一般在用人单位成立之后,就需要在当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。然后与员工建立劳动关系就依法缴纳社会保险。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
出现工伤在外地治疗,回老家可以报医疗保险吗工伤治疗一般不可以转回老家治疗,但老家医疗机构属于转院范围的情形除外。根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定,工伤职工遭受事故伤害,应当在统筹地区协议医疗机构治疗,因为协议医疗机构医疗条件限制,由协议地区三级医院书面建议,社会保险经办机构批准,可以转往外地治疗。但一般遵循层层转院原则,不支持回老家治疗,老家医疗机构属于转往医院所在地除外。
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