工伤期间单位停缴社会保险违法吗

原单位工伤保险停缴新单位能缴吗可以！当事人属于双重劳动关系，基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险均不可以重复缴纳，只有工伤保险应当分别缴费。劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依

工伤养老保险有关政策法律分析：相关政策有《工伤保险条例》、《中华人民共和国社会保险法》。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户

单位社保没报停又没续缴，以后单位帮买前要补交吗？单位社保没报停又没续缴，以后单位帮买前需要补缴。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足

单位职工发生工伤，会影响整个单位的保险缴费吗企业发生工伤，会影响工伤保险缴费费率。根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）文件规定，工伤保险实行费率浮动政策，用人单位按基本费率浮动缴费。基本费率按行业特点确定，浮动比例由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率确定。因此，

我在工作期间受伤了,单位用别人工伤保险,算骗保吗职工遭受工伤事故伤害，用人单位因为没有为其缴纳工伤保险费，用已缴费的其他人身份申报工伤，是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取社会保险费的行为。骗取到手的，应由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2——5被罚款。数额较大的，构成咋骗罪，依法追究刑事责任。《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险

工地不买工伤保险违法吗法律分析：工地不买工伤保险违法。购买社会保险是国家强制性的，是必须要缴纳的，工地不买工伤保险违反了《中华人民共和国社会保险法》的有关规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工

社保卡没激活会过期吗？社保卡如果在发卡之后6个月内没有办理激活，那么参保人的医保卡会自动废止，也就是说，社保卡不激活不会过期，但是医保卡会受影响。如果不想医保卡自动废止，除非特殊情况无法办理激活，一般还是要及时激活社保卡的，不过医保卡废止也没有太大影响，参保人激活社保卡后，医保卡的功能也会转移到社保卡上，到时候使用社保卡也是一样的。社保基数调整时间社保基数调整时间一般是一年一次，具体不同的地区

劳务派遣公司不缴纳社会保险，用工单位有责任吗？被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并