社保工伤赔偿需要什么材料

法律主观：

申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：1、居民身份证原件及复印件;2、认定工伤决定书;3、工伤职工停工留薪期确认通知;4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;(3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》;(4)工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》;(5)批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》5、申请辅助器械费用还需要提供：(1)工伤职工配置(更换)辅助器具申请表;(2)配置辅助器具确认书;(3)辅助器具配置票据6、申请伤残待遇还需要提供：劳动能力鉴定结论书7、申请一次性医疗补助金还需要提供：(1)用人单位解除(终止)劳动合同证明书;(2)用人单位支付一次性就业补助金凭证8、申请死亡待遇还需要提供：(1)工伤死亡证明法律文书;(2)办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件;(3)办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明;(4)申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明;(5)申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书;(6)申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明;(7)申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明申请工伤保险待遇，提交资料之后，一般是当月限定日期之前提交经业务部门审核通过的，当月生存支付表提交财务部门，次月支付到位

法律客观：

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

被保险人在向保险公司索取工伤保险理赔时，需提前准备好以下材料：

1.被保险人身份证

2、门诊病历、体检表、专科检查表、辅助检查表、手术记录表、出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告

3.被保险人申请理赔时，需提供医疗诊断证明、月收入工资单或收入证明安定保险网

4.申请支付护理费时，需要提供护理证明和护理费收据

5.被保险人已确定工伤致残等级的，需提供鉴定表和鉴定费发票

6.根据情况提供其他材料

根据国家有关规定，一旦发生工伤，鉴定人需要按照程序进行工伤鉴定：

1、工伤认定

用人单位或者直系亲属可以提出工伤鉴定。需要注意的是，申请人不同，申请顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日起30日内或者被诊断为职业病的，经劳动保障部门同意，可以适当延长。

用人单位未按上述规定申请工伤鉴定的，工伤职工或其直系亲属可以申请工伤鉴定。但提出时间应当自事故发生之日起一年内或者被诊断为职业病之日起一年内。

2.劳动能力鉴定

3.工伤职工享受的待遇和救济

法律主观：

工伤赔偿需要当事人的身份证明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。根据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

法律客观：

《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。